對任何員工來說，如何與上司打交道都是重要卻困難的。而倘若你與上司存在代溝，那相處的難度可能就更大了。如果你是80後或90後，你的老板是五六十年代出生的“嬰兒潮”一代，那麼你不妨試試以下三種方法，也許可以幫你跨越代溝，更好地與上司打交道。

1. 勇于表達自己的想法。“嬰兒潮”一代常常會認為，80後90後跟他們自己年輕時候一樣。你千萬別想當然地認為，上司肯定了解你怎麼想。你必須告訴上司，你希望如何工作，以及你對工作的期望。

2. 積極主動。先別急著問為什麼某人沒有做某件事，你先問問自己這件事你能不能做到。“嬰兒潮”一代欣賞積極主動的人。但你要記住，別因為接受了新的任務而迷失原本的目標。

3. 為自己贏得籌碼。要得到你想要的、或需要的東西，你就必須能夠證明你可以作出重要貢獻。努力工作，并且取得大家看得到的成績，這會成為你未來爭取權益的籌碼。