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溝通技能、心態在工作生活中的應用
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少臣:如何說才會做
2016-01-20 45679
客戶:山東邊防支隊 地點:山東省 - 時間:2012/9/12 0:00:00 一、 說的三要素 A、說什么 1、 沒有刪減、抽象、擴展的實事和真相 2、 來自心靈的情緒和感受 3、 來自潛意識的目標意圖 B、怎么說 4、 沒有故事的說 5、 沒有期待的說 6、 沒有意義的說 7、 沒有判斷的說 C、為什么說 1、 核實、核對避免誤解 2、 激發、激勵發揮潛能 3、 支持、問責設置規則 二、說的三個緯度 A、思想邏輯、哲學道理 1、人類行為的源動力:使命; 2、 人類行為的推動力:愿景; 3、 人類行為的標準:價值觀; 4、 人類行為的依據:信念; 5、 人類行為的限制:規條。 B、心態態度、情緒感受: 1、 成長的情緒:喜悅; 2、 保護的情緒:憤怒 3、 終結的情緒:憂傷: 4、 守護的情緒:恐懼 5、 改進的情緒:糾結 C、技能技巧、行為習慣: 1、 行為的意義 2、 如何知行合一 3、 72小時原則 案例分析 三、說的7項技能(七個工具) A. 聚焦目標體驗、訓練(5D多贏矩陣) B. 理清時間體驗、訓練(4Z清晰矩陣) C. 解決問題體驗、訓練(3X聚智矩陣) D. 欣賞感恩體驗、訓練(3L關系日記) E. 信任包容體驗、訓練(3L覺察日記) F. 希望投入體驗、訓練(3L發現日記) G. 責任清晰體驗、訓練(3L選擇)
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