2011年度員工平均參加培訓次數為3.6次
導致員工不能參加培訓的最重要的2個原因：
*工作比較忙，沒有時間培訓。
*不知道有什么培訓，缺少了解培訓安排的渠道。
員工對培訓存在不滿意的地方：
培訓工作現狀結論：
*目前公司及部門開展的培訓，內容可選度不高，次數偏少
*員工很忙，沒有時間參加培訓
*信息傳遞不暢，通知不及時、缺少資料分享
*員工們都非常期待培訓，尤其是他們感興趣的
原因剖析：
*公司高層對培訓工作不夠重視
*資源配比不足，缺少有力的激勵措施
德寶老師博客原文：https://blog.debao.name/post-6.html?j=1
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
