第一章：中國的企業家必須要學習國學。

第二章：國學發展脈絡及其思想理論。

1、國學發展脈絡。

1）先秦諸子百家。

2）漢唐道統。

3）宋元理學。

4）明清賢達。

2、國學思想理論基礎與企業文化建設。

1）儒家思想與企業文化。

2）道家思想與企業文化。

3）佛家思想與企業文化。

4）易家思想與企業文化。

5）史家思想與企業文化。

6）兵家思想與企業文化。

7）法家思想與企業文化。

8）墨家思想與企業文化。

9）名家思想與企業文化

10）理學思想與企業文化。

3、國學思想在當今企業中的廣泛應用。

第三章：企業發展四種狀態。

1、企業發展“吉、吝、兇、悔”循環律

2、企業發展“元、享、利、貞”定律。

3、企業發展目標“安、和、樂、利”。

4、企業發展四層次現象。

①存在的企業。

②有形象的企業。

③有品牌的企業。

④有文化的企業。

第四章：企業文化建設篇。

   1、企業文化概述。

1）一流企業做文化。

2）什么是企業文化。

3）為什么要建立企業文化。

4）建立企業文化的發展意義。

2、分析中國企業的企業文化現狀。

1）很多中國企業沒有企業文化。

2）很多中國企業一味借鑒西方企業文化。

3）中國優秀的企業都有自己的企業文化。

①阿里巴巴企業文化。    ②蒙牛企業文化。

③海航企業文化。        ④華為企業文化。

⑤聯想企業文化。        ⑥巨人企業文化。

⑦海爾企業文化。        ⑧方太企業文化。

⑨寶潔企業文化。

4）以國學為思想基礎，建立起獨特的企業文化。

   5）應用國學思想，建立和諧企業文化，成就企業百年基業。

第五章：國學思想在國外企業中的應用。

1、世界出現的“國學熱”現象。

2、國外知名企業引入國學理念。

1）IBM企業文化。  (2) GE企業文化。

3) HP企業文化。    4)INTER企業文化。

5)SIEMENS企業文化。

6)Panasonic企業文化。

7)McDonald's企業文化。

第六章：科學地繼承和發揚優秀傳統文化。