企業組織交往，或是你的交友圈，為你的人脈環境，也可謂是你生活的“場”，在某種程度上，造就了你和你企業的格局與趨向。

其實，人除了自身內在（靈與肉）的健康和諧外，就是追求人與生活“場”，生活環境的健康和諧，是不？

按照社會民俗理論，我們還可以把人或組織交往分為五個層次圈：

第一個層次，是慧友：關鍵的時候，一兩句話、點化了人生，救活了一個企業。

第二個層次，是諍友：能夠為你兩肋插刀，很重情義的朋友。

第三個層次，是益友：他不像諍友那樣親密，但是對你有益。

第四個層次，是泛友：泛泛而交的朋友。今天喝完酒，明天可能不認識。

第五個層次，是損友。端了你的碗，還砸你的鍋。

在企業或朋友圈里，往往與慧友、諍友交往的時間很少，而大凡交往的是泛友，其中還有許多是損友，這是需要我們留心的問題。你的朋友圈層次與品質，決定著你人生格局與質量。人們常說：近朱者赤，近墨者黑，是也。

為了合理而有益的交往，避免不必要的矛盾與煩惱，我們也可以根據五行特點加以簡單的判別，以利于生活“場”和諧。現把五行基本特點歸納如下，以供參考。

火---------積極，熱情，向上，擴展--------苦-------禮

水--------柔和，自由，向下，擴散---------咸-------智

木--------曲直，仁愛，向上，伸展---------酸-------仁

土--------厚實，穩定，信譽，化育---------甜-------信

金--------義氣，剛強，團結，收斂---------辛-------義

然而，有人說，人應該學會和各種人都能交往。當然，有這個能耐最好。在這兒，闡述的是《易》理，萬物都有其自身的客觀規律。

 篇外篇：

人世間，人交往最多的是哪些人？是比你先來到人世間的，養育著我們的父母，以及跟我們差不多時間來到人世間的，情同手足的兄弟姐妹，這些都是與我們有血緣關系的生活圈，是我們無法選擇的親眷。

還有一個我們原本不認識，被招聘到我們的生活圈里來，與我們相伴而配合生產的人。即，男人找了一個妻子，女人找了一個丈夫，這叫配偶，配偶是我們選擇招聘的，這輩子幸福與苦難的鑰匙是跟他（她）共享的。

在企業中，我們選擇和招聘的是同事與員工，或叫伙伴，也是非常重要的，其直接影響著企業的生產，企業生產出來的產品與他（她）息息相關。幸福與苦難也應該與他（她）分享，當然，配偶的共享與伙伴的分享是有差別的。但，關鍵是要符合社會道德規范。 

父母兄弟姐妹是無法選擇的，配偶是可以選擇的，選擇其與我共度人生，共同生子，當然也有不愿生或不生的，但很多時，大凡不是不愿生或不生，而是生出來的孩子有問題，因此，就產生了無奈的修理與管理，所以說，管理也是必要的罪過。

由上可知，“選擇”非常重要，這是宇宙的恩賜，賜予我們一次選擇的機會，人生能有幾次選擇的機會呢？機會不多啊，所以，人們常說要把握機會，是的，還有什么比它更重要的機會呢？

企業選擇和招聘員工，也是如此，注意質量，嚴格把關，免得生出來的孩子，長相又不佳，智能又低下，放在身邊還礙事，走上社會沒人愛，惹出麻煩砸品牌，損失錢財還失敗，使得人生真無奈。反過來說，這又賴誰呢？是我們失敗的選擇，也是我們選擇了失敗。