職位名稱

總監

所屬部門

人資及行政總處

職務代碼

/

管轄部門

人資行政總處

直接上級

總經理

晉升方向

總經辦副總

候選職位

部門經理

候選渠道

招聘或升遷

修訂版次

2012第1版

任職資格

1，大學本科及以上學歷。

2，從事本職工作5年以上。

3，電腦操作運用熟練；善于溝通、交際、口才及文筆佳。

4，有較強的組織、策劃、管理能力，能獨立處理日常事務。

5，有國家人力資源管理師證及教育培訓單位工作經歷者優先考慮。

權責范圍

權力：

1，對單位各制度、流程、方案等落實具有監督權和執行權。

2，對單位各工作人員的招聘、錄用、轉正、調整、考核等具有審核權。

責任：

1，對單位各項制度的落實和執行負直接責任。

2，對單位的人事政策制定、實施負直接責任。

3，對單位人才的選撥培養、留任發展負主責。

工作范圍

1，規劃行政部門，執行并落實上級傳達的命令。

2，協助單位健全管理、組織及市場營銷等工作。

3，日常管理（考勤、制度、考核、環衛、培訓、活動等）。

4，負責擬定負執行性的文件，如制度、流程、方案等，并督導其具體實施。

5，協助其它部門優化內部組織和內部管理。

6，協助其它部門做好招生宣傳及推廣工作。

7，執行、及代辦上級臨時委派的其它事務。

核準

審批

編制人員

人資及行政處

日期

日期

編制日期

2012-7-5