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2017年5月24-25日，浙江旅游職業(yè)學(xué)院【人力資源管理沙盤模擬】

48位學(xué)員/8組/4年/2天的推演

人力資源經(jīng)理就如“催化劑”、“媒介”，需要站在高層領(lǐng)導(dǎo)的角度了解市場(chǎng)和員工表現(xiàn)，并與一線經(jīng)理建立伙伴關(guān)系。而高層領(lǐng)導(dǎo)必須努力成為首席人才官[強(qiáng)][強(qiáng)][強(qiáng)]

亞當(dāng)·斯密《國(guó)富論》指出：人的能力是一種“資本”，人們經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)得到的有用的才能，可以變?yōu)樯鐣?huì)財(cái)富的一部分——致未來(lái)的首席人才官[微笑][微笑][微笑]