陳錦華,陳錦華講師,陳錦華聯系方式,陳錦華培訓師-【中華講師網】
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    陳錦華:陳錦華:讓成功成為習慣!
    2016-01-20 46117

    陳錦華:讓成功成為習慣!

    陳錦華老師

    知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者

    博客:https://blog.sina.com.cn/chenjinhua01

    陳錦華最新培訓視頻:https://v.youku.com/v_show/id_XNTA1NDIyMDQw.html 

    許多年輕人每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子領回自己的薪水,高興或者抱怨一番之后,仍然茫然地去上班,下班......他們從不思索關于工作的問題:什么是工作?工作是為了什么?
    可以想象,這樣的人,他們只是被動地應付工作,為了工作而工作,他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機械地完成任務,而不是去創造性地、自動自發地工作。
    其實,工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。成功者和積極主動的人,總是在工作中付出雙倍的努力甚至更多;而失敗者和消極被動的人,有的只是逃避、指責和抱怨。
    工作首先一個態度問題,它需要努力和勤奮,需要一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作,我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。
    有些人只有被人從后面催促時,才會去做他應該做的事,這種人大半輩子都在辛苦工作,卻又抱怨運氣不佳。還有一種人,根本不會去做他應該做的事,即使有人跑過來向他示范怎樣做,并留下來配著他做,他也不會去做。這樣的人注定會失敗。
    而養成主動工作、積極進取這種習慣的員工,命運是完全不同的,他們很容易在職場中找到自己的位置,并獲得成功。
    我們要清楚一點,在世界上任何一個公司或機構中,不是先有員工才有工作。任何一個受聘于公司的員工都應該有這樣的覺悟:首先是先有工作任務,比如準備蓋一所房子,才會產生一個房屋設計師的工作崗位,然后才能根據這個崗位的需求找到合適的人。那些認為獲得工作是件輕而易舉的事情,因而渾渾噩噩、好吃懶做、投機取巧的人,他們會覺得得到這個工作理所當然。這是造成他們偷懶、松懈、不負責任的根源。事實是:這個崗位是為工作而設定的,不是為你而設定的,如果你不能勝任這個工作,你就得走人。這就是優勝劣汰的規則。
    被動工作的員工,很難在工作中獲得成就,最終也將是一事無成。被動的態度自然會導致一個人的積極性和工作效率下降。久而久之,即使是一再交代的工作也未必能把它做好,而是想方法去拖延、敷衍。
    檢視一下自己,看看有沒有被動等待工作的不良習慣。如果有,就不要再消極地等待了,也不要去抱怨,而是要做自我批評,主動改變。
    克服被動工作的習慣,將其從自己的個性中根除。
    第一,每天從事一件明確的工作,而且不需要老板的指示就能夠主動去完成。
    第二,到處尋找,每天至少找出一件與自己無關的事,把它做好。
    第三,每天堅持這一做法,直到把它變成習慣。
    堅持這樣去做,就會改變自己。

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