陳錦華：讓成功成為習慣！

陳錦華老師

知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者

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許多年輕人每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班，下班......他們從不思索關于工作的問題：什么是工作？工作是為了什么？
可以想象，這樣的人，他們只是被動地應付工作，為了工作而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機械地完成任務，而不是去創造性地、自動自發地工作。
其實，工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。成功者和積極主動的人，總是在工作中付出雙倍的努力甚至更多;而失敗者和消極被動的人，有的只是逃避、指責和抱怨。
工作首先一個態度問題，它需要努力和勤奮，需要一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。
有些人只有被人從后面催促時，才會去做他應該做的事，這種人大半輩子都在辛苦工作，卻又抱怨運氣不佳。還有一種人，根本不會去做他應該做的事，即使有人跑過來向他示范怎樣做，并留下來配著他做，他也不會去做。這樣的人注定會失敗。
而養成主動工作、積極進取這種習慣的員工，命運是完全不同的，他們很容易在職場中找到自己的位置，并獲得成功。
我們要清楚一點，在世界上任何一個公司或機構中，不是先有員工才有工作。任何一個受聘于公司的員工都應該有這樣的覺悟：首先是先有工作任務，比如準備蓋一所房子，才會產生一個房屋設計師的工作崗位，然后才能根據這個崗位的需求找到合適的人。那些認為獲得工作是件輕而易舉的事情，因而渾渾噩噩、好吃懶做、投機取巧的人，他們會覺得得到這個工作理所當然。這是造成他們偷懶、松懈、不負責任的根源。事實是：這個崗位是為工作而設定的，不是為你而設定的，如果你不能勝任這個工作，你就得走人。這就是優勝劣汰的規則。
被動工作的員工，很難在工作中獲得成就，最終也將是一事無成。被動的態度自然會導致一個人的積極性和工作效率下降。久而久之，即使是一再交代的工作也未必能把它做好，而是想方法去拖延、敷衍。
檢視一下自己，看看有沒有被動等待工作的不良習慣。如果有，就不要再消極地等待了，也不要去抱怨，而是要做自我批評，主動改變。
克服被動工作的習慣，將其從自己的個性中根除。
第一，每天從事一件明確的工作，而且不需要老板的指示就能夠主動去完成。
第二，到處尋找，每天至少找出一件與自己無關的事，把它做好。
第三，每天堅持這一做法，直到把它變成習慣。
堅持這樣去做，就會改變自己。