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    任杰克:【上海諸葛杰克論影樓新思路】老板管理經-（領先與穩中求進）
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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    你能不能領先？你能領先多久？
    求穩是基礎，求變是保障。
    追求自己可以掌握的速度。
    操之過急已造成內憂外患，
    尤其是指標訂立和隊伍擴招需要漸進。
    初期膨脹如果太快，培訓、管理、考核一旦跟不上，
    會導致優秀員工離職，進一步造成軍心不穩。
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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