《卓越員工—做最有價值員工MVP訓練營》 點燃生命激情，互動體驗分享，深度心靈對話! 震撼！ 難忘！ 高效！ 打造卓越員工！ 一、 課程背景 您的企業里，因為沒有經過訓練的員工的失誤，導致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責任心不強，溝通不順暢，導致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權的員工有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？ 您是否感覺到企業問題重重，總想找到根治的方法呢？ 那讓我們來自檢一下企業的員工現狀吧！ ——看看您的企業，有沒有以下現象： 1、員工沒有目標概念與實現達成目標的承諾性； 2、員工之間存在溝通鴻溝，甚至發生矛盾、產生沖突； 3、員工工作心態不積極、消極怠工、工作被動、表現懶散； 4、員工整體紀律性不強、團隊協作能力差； 5、員工缺乏責任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題； 6、員工情緒不穩定、經常影響到工作效率，且沒有歸屬感； 7、員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創造力； 8、員工沒有團結和信任，經常相互猜忌、排斥，人員流動性很大、、、、、、 以上現象如果存在于您的企業中，說明您的企業員工缺乏系統訓練！這是非常危險的！ 今天,倍增業績、倍增士氣、倍增忠誠度、打造卓越員工的特訓——《卓越員工—最有價值員工MVP特訓營》，一定能為您和您的企業發展與騰飛，獻上一份重要力量！ 特訓目的： 本次特訓營透過不同種類的體驗式活動，引發學員們從體驗中總結，從總結中分享、學習，從學習中應用，從而達到以下目的： 一、引爆員工凝聚力，增強團隊集體榮譽感 二、樹立員工強烈的責任心、團隊價值觀 三、認識自我、突破自我、展現自我 四、用感恩之心去工作，快速提升業績 五、堅守承諾，說到做到 特訓形式： 1、體驗式學習。 2、通過互動體驗、心靈溝通、案例分析、交流分享等體驗式學習模式，讓參與者通過參加精心設計的活動和練習，去體驗和發現管理、執行和生活當中的更多的可能性。 特訓對象： 《卓越員工—最有價值員工MVP特訓營》針對于企業全員培訓，無論是員工，中層干部都可以參加培訓。 特訓流程： 課程 課程內容 課程設置目的 簽到 •熱身•介紹培訓目的、形式和守則 準時、投入的狀態 目標篇 •員工為什么要設定目標 •目標對人生的影響 （目標的游戲） •制定目標的SMART原則 •如何分段實現大目標 游戲目標與障礙 教練視頻 目標整合，讓團隊的方向性達成一致 心態篇 •職業心態養成-KASH •優秀員工應具備的心態 •各種心態介紹 心態來源于信念 行動 結果 游戲; A點到B點 100%信念產生100%結果 改善團隊成員心智模式、調整心態、永葆進取心、以工作為樂 用餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗 團隊篇 誠信 信任練習：紅黑游戲 分享成功的喜悅和承受失敗的痛苦 •重新檢視整個團隊的運作 視頻：皇帝企鵝 了解自己在企業中的角色與責任，讓每個人參與到企業發展中來 100%負責任 •負責任 受害者 承諾的力量 100% 80 60 40 20 0 •領袖風采與亮劍精神 啟發員工在工作中做一個100%的責任者，而不是環境和他人的受害者 感恩 擁抱練習 1.2.3.4選擇 分享與互動•總結•合影留念 讓員工用感恩的心做人做事