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震撼！ 難忘！ 高效！ 超級團隊！ 卓越業績！

您的企業里，因為沒有經過訓練的管理者和員工的失誤，導致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責任心不強，溝通不順暢，導致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？

有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業經營中，最具競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“凝聚力！”為什么說凝聚力是新時期最具競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代！

您是否感覺到企業問題重重，總想找到根治的方法呢？

那讓我們來自檢一下企業的凝聚力吧！

——看看您的企業，有沒有以下現象：

1、相互推諉，機械盲目地工作，不能自覺主動承擔責任，不能精益求精為企業創造利潤；

2、上下級部門和同級部門之間存在溝通鴻溝，甚至發生矛盾、產生沖突；

3、工作心態不積極、消極怠工、工作被動、表現懶散；

    4、員工整體紀律性不強、團隊協作能力差；

    5、員工缺乏責任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；

6、組織中環境沉悶，缺乏活力；

7、員工情緒不穩定、經常影響到工作效率，且沒有歸屬感；

8、缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創造力；

9、管理混亂，執行力度差，領導者流于傳統管理模式，無法有效激勵部屬；

10、沒有目標概念與實現達成目標的承諾性；

    11、沒有團結和信任，經常相互猜忌、排斥，人員流動性很大；

……

以上現象如果存在于您的企業中，說明您的企業沒有凝聚力！這是非常危險的！

做為承擔家庭、企業、社會重要角色的每個人，都在積極尋找自己發展的坦途。您是否也意識到了某種潛在的危機？您是否也想擺脫多年的困惑？您是否一直在惡性循環中徘徊？您是否也想突破自我，邁向新的發展階段？每一位為基業長青而奮斗的企業家都面臨著同一件事情——如何凝聚全體員工的智慧和力量，把企業做強做大!

今天,倍增凝聚力、倍增業績、倍增士氣、倍增忠誠度的特訓——《卓越團隊—房地產團隊凝聚力成長特訓營》，一定能為您和您的企業發展與騰飛，獻上一份重要力量！

《卓越團隊—房地產團隊凝聚力成長特訓營》首先是一種訓練。馬克吐溫說過:“沒有什么是訓練所做不到的，也沒有什么是訓練所不能達成的，訓練能化野性為馴良，使粗野變柔和，把凡人提升為天使。”您可以拒絕訓練您的員工，但您的競爭對手不會!學習一大堆的理論如果不加以訓練和實踐是沒有用的。特訓營可以觸動學員內心,令其真正提升和改變!
    在這個特訓營里，一改傳統的說教式學習為體驗式學習，采用國際上最盛行的心靈對話、體驗參與等情境式，通過您親自積極參與各項體驗活動，從不同的層面和角度去發現，并檢視自己的為人、處事的心態以及自動化習慣，從內心深層提升自身的素質，發現自己的肓點，打破一直以來阻礙自己發展的思維模式和形為模式，從而引爆團隊的凝聚力，讓自信、信任、忠誠、團結、熱情、勇氣、承諾、付出、高效、責任、欣賞、感恩、共贏、影響力、積極、包容、挑戰等等美麗的特質，烙印在團隊每位成員的心坎上。

凝聚的團隊，不會有被動上班打工和被動生活者，只有積極主動為企業、也為自己創造最大價值的團隊成員；凝聚的企業，才是最終的市場主宰者，才有輝煌的明天！

特訓目的：

    本次特訓營透過不同種類的體驗式活動，引發學員們從體驗中總結，從總結中分享、學習，從學習中應用，從而達到以下目的：

一、引爆團隊凝聚力，增強團隊集體榮譽感

二、樹立強烈的責任心、團隊價值觀

三、團隊合作性、有效溝通

四、認識自我、突破自我、展現自我

  五、用感恩之心去工作

  六、堅守承諾，說到做到

特訓收益：

1、熔煉團隊，讓員工主動融入和創造一個團結、高效、負責任的戰斗團隊；

2、目標整合，讓員工明確必須在企業目標的基礎上，去設定和挑戰個人及團隊目標，讓團隊的方向性達成一致；
    3、讓員工之間更加真誠和有效地溝通，樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識；改善團隊成員心智模式、調整心態、永葆進取心、以工作為樂；

    4、認識自我、提升自我覺察和反省的能力，充分激發潛能，讓員工能輕裝上陣，愿意主動創造和挑戰自己的最佳表現；
    5、改善員工處理人際關系的能力，形成積極向上的組織氛圍；
    6、學會感恩，學會付出，以感恩的心去工作以及對待身邊的每一個人；
    7、學會換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人；
    8、沉淀與延續，把特訓和工作緊密聯系起來，把特訓成果逐漸沉淀為企業團隊文化的精髓，讓團隊持久保持良好的運行狀態。

特訓形式：
    1、半封閉體驗式學習。