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    安致丞:《員工MVP特訓營》
    2016-01-20 52631
    客戶:京珠盛世集團內訓 地點:北京市 - 北京 時間:2013/8/25 0:00:00 《卓越員工—最有價值員工MVP特訓營》 您是否感覺到企業問題重重,總想找到根治的方法呢? 那讓我們來自檢一下企業的員工現狀吧! ——看看您的企業,有沒有以下現象: 1、員工沒有目標概念與實現達成目標的承諾性; 2、員工之間存在溝通鴻溝,甚至發生矛盾、產生沖突; 3、員工工作心態不積極、消極怠工、工作被動、表現懶散; 4、員工整體紀律性不強、團隊協作能力差; 5、員工缺乏責任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題; 6、員工情緒不穩定、經常影響到工作效率,且沒有歸屬感; 7、員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創造力; 8、員工沒有團結和信任,經常相互猜忌、排斥,人員流動性很大、、、、、、 以上現象如果存在于您的企業中,說明您的企業員工缺乏系統訓練!這是非常危險的! 今天,倍增業績、倍增士氣、倍增忠誠度、打造卓越員工的特訓——《卓越員工—最有價值員工MVP特訓營》,一定能為您和您的企業發展與騰飛,獻上一份重要力量! 特訓目的: 本次特訓營透過不同種類的體驗式活動,引發學員們從體驗中總結,從總結中分享、學習,從學習中應用,從而達到以下目的: 一、引爆員工執行力,增強團隊集體榮譽感 二、樹立員工強烈的責任心、團隊價值觀 三、認識自我、突破自我、展現自我 四、用感恩之心去工作,快速提升業績 五、堅守承諾,說到做到
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