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    盛斌子:社群新零售老師盛斌子:洞悉用戶需求
    2020-06-09 2568
    對象
    產品經理、項目經理、產品策劃人員、市場調研人員、需求分析人員、系統工程師、研發經理、技術骨干等。
    目的
    社群新零售老師盛斌子:洞悉用戶需求
    內容

    社群新零售老師盛斌子:洞悉用戶需求

    主講人/盛斌子老師


    培訓對象:產品經理、項目經理、產品策劃人員、市場調研人員、需求分析人員、系統工程師、研發經理、技術骨干等。

    培訓目的

    l  深刻理解到底什么才是客戶的真實需求

    l  掌握如何通過客戶訪談和行為觀察挖掘客戶真實需求的工具和方法

    l  掌握如何識別客戶痛點并發現創新機會的工具和方法。

    l  理解需求管理的四個主要問題并學習華為的需求管理成功實踐。

    課程大綱

    第一部分  客戶需求的四個主要問題(1.5小時)

    主要內容:

    一、          企業面臨的四個需求挖掘與管理的主要問題 

    1.       案例分享:白紙黑字的需求為什么還會出錯? 

    2.       案例分享:華為內部一個被丟棄的市場機會 

    3.       案例分享:無條件滿足客戶定制化需求會帶來怎樣的結果? 

    4.       案例分享:一組經典的需求漫畫說明了什么? 

    二、          需求相關的幾個重要概念(客戶需求、市場需求、產品需求、設計需求) 

    1.       “我希望擁有一部拍照功能強大,性價比高,拿出來又有面子的手機”這個客戶需求中可以分析出怎樣的產品需求和設計需求? 

    2.       客戶需求、市場需求、產品需求和設計需求是如何演進的? 

    三、          華為的需求管理體系簡介 

    1.       跨部門需求管理團隊(PL-RMT)的組成與職責 

    2.       華為需求管理全過程(收集、分析、分發、實現、驗證) 

    3.       產品經理與項目經理在需求管理中的分工 

     

    第二部分  什么才是用戶的真實需求(1小時)

    1.       只有客戶的真實需求才是產品創新的源泉,否則就是災難 

    2.       技術驅動的產品創新真的就是沒有滿足客戶的需求嗎? 

    3.       VOC(客戶之聲)驅動下的產品創新窘境 

    4.       到底什么才是客戶的真實需求? 

    l  客戶真實需求之目標任務及案例分享 

    l  客戶真實需求之目標成果及案例分享 

    l  客戶真實需求之限制條件及案例分享 

     

    第三部分  理解產品并識別調研用戶(1.5小時)

    一、           運用畫布快速理解你的產品 

    l  產品戰略定位 

    l  當前產品的賣點 

    l  產品的市場表現、財務表現及競爭表現 

    二、           對于全新的產品,則需要理解的是各種假設 

    三、           常見的需求調研目標用戶類型 

    l  極端用戶的價值 

    l  對于新產品,找到你的早期支持用戶 

    l  運用特性圖譜識別創新產品的用戶 

    l  對于在售產品,你很清楚目標用戶時 

    l  企業用戶的角色類型及決策影響 

    四、          如何選擇用戶需求調研的方法 

    l  用戶訪談&用戶觀察發現需求 

    l  問卷調查和數據分析量化需求 

    l  體驗測試驗證需求 

    五、           用戶原始需求收集形式:用戶故事卡 

    六、           案例演練:練習如何使用特性圖譜而不是人種學特征識別新產品的早期用戶群。 

     

    第四部分  用戶深度訪談與行為觀察(4小時)

    一、           用戶訪談的作用與意義 

    l  用戶也不知道到底想要什么,還需要做訪談嗎? 

    l  用戶很清楚地知道要什么時,也需要多此一舉做訪談嗎? 

    二、           用戶訪談,到底要談些什么? 

    l  用戶訪談要重點關注的內容(目標任務、目標成果、限制條件) 

    l  針對目標任務或限制條件訪談的5個基本問題 

    l  針對期望成果訪談的5個基本問題 

    l  訪談提綱設計的七個注意點及案例分享 

    l  訪談提綱質量檢查checklist 

    三、           用戶訪談,到底要如何談? 

    l  用戶訪談不是找用戶聊天 

    l  訪談中,如何擺正你的角色? 

    l  訪談中,遇到非目標調研用戶怎么辦? 

    l  如何記錄訪談內容? 

    l  訪談過程中的幾個關鍵注意點 

    四、           如何從用戶的只言片語中提取需求? 

    l  如何把用戶陳述轉化為用戶故事 

    l  知乎上的一則用戶需求提取的案例分析 

    五、           案例演練:針對某新產品,演練如何設計訪談提綱,現場訪談一位學員用戶并提取3-5條用戶故事。 

    六、           用眼睛挖掘用戶的隱性需求 

    l  通過觀察,挖掘用戶的必備需求 

    l  設計觀察的引導提綱 

    l  觀察過程,是否要讓用戶知道? 

    l  靠近用戶,進入真實環境(案例分享) 

    l  模擬用戶,用同理心思考(案例分享) 

    l  有目的而非有結論地觀察(案例分享) 

    l  對習以為常的用戶行為保持好奇心(案例分享) 

    l  用戶觀察要重點關注的行為或內容(案例分享) 


    第五部分  用戶痛點與創新機會挖掘(2.5小時)

    1、什么才是真正的創新機會? 關于創新機會的三種常見錯誤

    2、痛點識別工具:用戶旅程地圖

    l  如何運用用戶旅程地圖識別用戶痛點? 

    l  豆漿機的用戶痛點分析 

    l  滴滴出行是如何解決用戶痛點的? 

    l  某品牌燃氣熱水器解決了用戶的哪些痛點? 

    l  美拍和快手如何解決同樣的用戶痛點? 

    3、案例演練:某產品的用戶痛點識別(用戶旅程地圖五步法)

    4、創新機會識別

    l  創新機會問卷調查,驗證用戶痛點 

    l  目標任務、成果及限制條件的重要性評估 

    l  目標任務、成果及限制條件的滿意度評估 

    l  創新機會指數 

    l  創新機會的定性評估方法 

    l  創新機會的轉移 

    5、創新機會的應用

    l  成果導向型的競品分析及案例分享 

    l  按目標主題的市場細分及案例分享 

    l  發現成熟市場上的獨特機會及案例分享 

    l  找進入現存市場的方式及案例分享 

    l  識別并區分特殊用戶群及案例分享 


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