潘永華,潘永華講師,潘永華聯系方式,潘永華培訓師-【中華講師網】
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    潘永華:職業化心態塑造—工作從心開始
    2016-01-20 48162
    對象
    大、中型企業職業經理人、部門經理、主管、老員工及新晉員工、中小型企業老板-業主等
    目的
    1、全面提升員工覺悟、改變員工消極被動的工作態度,培養積極、付出的工作精神。
    內容
    課程類型:內訓課程 培訓天數:1天 授課專家:講師團 課程編號:NXP1868 課程介紹 課程收益: 1、全面提升員工覺悟、改變員工消極被動的工作態度,培養積極、付出的工作精神。 2、提升員工的忠誠度,樹立敬業,負責任的工作態度。 3、提升員工的服務意識和團隊合作精神。 4、快速建立企業感恩文化。 培訓方式:課堂講授+案例分析+游戲互動+多媒體教學 培訓大綱: 第一章  如何看待你的工作 第一單元:工作是否單調乏味、往往取決于我們做它時的心境 培訓方式:故事講述+案例分析 第二單元:激情來自于內心的充實,內心的充實來自于經營事業的快樂。 1、對待工作的兩種態度:職業還是事業? 2、職業和事業的區別 (1)為別人做全力應赴,為自已做全力以赴 (2)為別人做轉移問題,為自已做解決問題 培訓方式:故事講述+案例分析 第二章 如何對待你的工作 第一單元 做事講品質 一、 工作品質: 天下大事必做于細,注意細節中的規范,規范中的細節 二、 服務品質: 服務好外部客戶的同事,別忘了服務好你的內部客戶 1、 誰是你的客戶 2、 服務客戶的五項基本要求:五動、五心、五樣、五聲、五勤 第二單元 做事講成本 1、 你的薪水從哪里來? 2、 為公司省錢就是為自已加薪 3、精打細算,花公司的錢要像花自已的錢 4、案例講述 第三單元 做事講效率 1、今日事今日畢,不讓命運空蹉跎 2、立刻行動:改掉懶惰和拖延的壞習慣 3、學會時間管理,讓工作變得高效起來 第四單元 做事講責任 1、工作意味著責任 2、責任體現人品,人品決定產品 3、責任勝于能力,責任提升能力 4、多問自已做的好不好 5、員工的五大責任 第三章 如何快樂的工作 第一單元 樹立積極的心態 1、任何事情本身沒有定義,除非你給它下一個定義。 2、消除消極情緒的最好方法就是對事情向好的方面重新定義。 3、故事分享+ 多媒體視頻激勵 4、學會積極思考的發展觀(相對、全面、發展) 5、與其抱怨環境,不如改變自我 第二單元 塑造合作共贏的心態 1、合作才能共贏 2、人與人的相處,貴在包容 3、善解人意,換位思考 4、故事講述+案例分析 第三單元 有一顆感恩的心 1、感謝你的公司 2、感謝你的老板 3、感謝你的同事 4、凡事感恩才能快樂 講師介紹 IT認證專家、管理學實戰講師、、信息自動化辦公專家、企業培訓實戰指導師、資深培訓師; 【SIYB創業培訓】講師;【中國培訓聯盟】講師;【培訓在線】專職講師;【中華講師網】注冊講師; 百度百科上榜講師 【潘永華 百科】; PTT國際專業講師【高級】,曾任職外企高管,創辦IT教育機構,承接政府課題,致力于大中型企業輔導、企業管理及培訓 【簡歷與培訓發展】 潘永華老師有多年上市公司、IT行業知名集團公司從業經驗:曾先后擔任集團管理學院院長助理、人力資源總監等職務,具有多年的培訓實戰及管理和組織學習系統構建經驗,真正讓培訓服務于戰略落地和人才發展,使培訓成為推動組織發展和業績提升的強大引擎。 十多年的IT行業從業經驗、十多年的IT教學、培訓背景; 對顧客心理、服務員、銷售員的心態及銷售技巧等方面有深入的研究... 潘老師深諳銷售及管理人員需求、心態及成人學習的特點; 同時潘老師天生具有激情,具有極強的煽動力與感染力; 【培訓風格】 授課細致、認真;喜歡將課程內容設計成無數個問題,層層深入, 抽絲剝繭,極具邏輯性、互動性與引導性; 在語言上,潘老師風趣幽默,寓教于理,深入淺出,能把生活中的處處現象、事件與銷售聯系起來,作為培訓案例,通俗易懂,讓學員悟出銷售的本質及真諦; 主要研究方向 企業員工素質系列 企業管理實戰系列 IT行業實用系列課程 主講課程 《陽光心態與激勵》、《員工職業化塑造》、《情緒與壓力管理》、《高效時間管理》、《有效溝通》、 《團隊建設》、《IT行業實用系列課程》、《SIYB創業培訓》 核心課程 《陽光心態與激勵》、《高效時間管理》、《員工職業化塑造》、《IT行業實用系列課程》、《辦公軟件提升你的工作效率》 服務過的客戶 紅塔集團、雄風集團、昆嶺集團、中企動力、勛業集團、政府課題、斌馳汽車、天河云舟、餐飲企業、房地產公司、某外資化妝品公司、馳宏鋅鍺等
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