人生的三種境界

張健

     職業的關系,我會經常做很多關于人的思考、認知和分析的問題，尤其是這幾年接觸了很多成功的家長和優秀的孩子。我在思考，為什么一個人會成材？會成功？在這些成功人士背后有沒有一些東西助使他們能夠達到人生的成功。

     多年的心理研究，我深知一個能不能成才和成功，核心在于自己。而這個自己如何做才能達到這個美好的結果呢，總結社會上粼粼總總的各種成功人士，要想達到這種成功的結果，必須要經歷三個境界，這三個境界也代表三個關系，也就是說，一個人能不能有所大成就，是看自己能不能處理三種關系。

     1、人與自己的關系；

     2、人與他人的關系；

     3、人與社會的關系。

      這三種關系處理的好壞，決定一個人最終能不能做成事，能不能做成大事。

      如果一個人，第一種關系人與自己的關系，能處理好，那么這個人就能達到一種做事的狀態,也就是說可以做事了．

      如果一個人，第二種關系人與人的關系，能夠處理好，那么這個人就能做成事了。

如果一個人，第三種關系人與社會的關系，能夠處理好，那么這個人就能把事做大。

      第一、人與自己的關系

      在這個社會當中，環顧四周，80%的人，都在處理人與自己的關系。太多的人，在人自己的事情，沒有處理好。經常有出現一些人到死了，臨終還說一句話：我這個人，我這個人擁有一身才干，只可惜沒有機遇，所以至死無事可成，這種情況就是，有太多的人，死的時候，第一層關系是人與自己的關系，沒有處理好。 

       那么我們如何去界定一個人有沒有處理好人與自己的關系，標準是什么？告訴大家答案，就是自己的內耗。經常內耗的人，每天在想的都是自己的事情，問題會發生在自己給自己內心的斗爭和掙扎。一旦自己陷入內耗，那么就決定這個人做不成事。即使做成了，也是勉為其難。那么我們看看身邊有沒有這樣的人？

        一個人每天太過于反省自己的人，關注太多自己的時候，就出現問題。要解決這個問題的辦法，就是學會接納。每天不要把自己陷入到情緒當中，當遇到事情以后，不要想為什么這樣？要學會接納。

      比如，今天我穿了件新衣服，一個朋友從旁邊走過去，沒在直接說話。那么，自己就會想，她為什么看都不看我一眼？自己會想是不是我的衣服顏色不好、衣服的款式不好，這樣幾個小時的時間就沒有了。如果再想她是不是對我有看法，或是我們之間的關系會不會有隔閡，那么這一天時間就沒有了，還怎么有時間做事。一個人就不要太在乎別人對自己的看法，要學會接納。

    1、接納

    2、 放下

    3、取悅

      第三點很重要，要取悅自己。那么問一下大家，你愛自己嗎？那么，你每天都早起嗎？有沒有堅持訓練身體？我每天早上訓練身體的時候，發現廣場上都是老太太、老大爺。年輕人只有我一個，他們還感覺我是不是有問題？

      我們太多的時候沒有取悅自己。在我們生活中，有很多人，很多時候，不喜歡自己。不喜歡自己的長像，不喜歡自己的身高，不喜歡自己皮膚。還有很多人和自己過不去，天天去整容。社會中還有很多人想辦法處理自己天生的方方面面的外在。沒有很好的接納自己、放下和很好的取悅自己。

      從今天開始，我們要學會接納我們所遇到的種種際遇，放下一切不能放下的事務，用心的去取悅自己。

     第二、人與他人的關系

     人與人的關系包括有：

     1、 人與家庭的關系。家庭里有父母，夫妻，子女 

     2、人與朋友的關系。朋友，好朋友，壞朋友，知己

     3、人與作合的伙伴。同事，上司，下屬，同仁。

     首先，在家庭中要解決的是自己與父母關系。如果自己與父母的處理不好，就會影響親密關系。即影響到夫妻關系和關子關系都會出現問題。與父母的關系一定要處理好，父母的關系是家庭關系、社會關系的原動力。

     其次，我們要處理的是人與朋友的關系。每個人都有朋友，有好朋友，壞朋友。那么壞朋友，也是朋友，一個人如果一生沒有遇到壞朋友，這個人生就比較遺憾。在這個社會中，一個人要有幾個好朋友，朋友多了路好走，朋友多了路更寬。同時，還要有知己，當自己人生與到不順心的事情的時候，可以找到自己的知己去傾訴心情。

     大家都知道，“人”這個字，是一撇一捺，是需要有相互支撐的。如果沒有支持，沒有處理好人與人之間的關系，那么生活就會陷入困局。曾經，一個人向我做咨詢，她夫妻關系與難題，一肚子委屈。不能總回娘家，她沒有朋友，一旦與老公有矛盾了，就會出問題。

       朋友關系出問題。沒有朋友，就沒有支撐了。

       第三種人與人的關系為合作伙伴。合作關系，可以看成為終身的合作伙伴。

       例如在我們的事業部內的人與人的關系。公司里事業部與事業部的合作關系。這些合作伙伴都是一種合作的關系。包括，同事關系、上下級關系、公司同仁之間的關系。

      我們大家是合作伙伴的一種關系。即是同事，又是合作伙伴。我一到公司，同事們就有很多人向我做咨詢：我的夫妻感情有什么樣的問題？我家庭有什么樣的問題？我孩子有什么樣的問題？我自己有什么樣的問題？等等。同事找我咨詢，這個事情找我就找對了。因為這是我的專長。只要我們談這個事情，我們就是合作。所以說，能處理好這三種關系，我們就能做成事。

     第三、人與社會的關系

當你能成事的時候，是做成大事，還是成小事。對每個人來講都很重要，我們每個人都期望做成大事。那么就要處理好第三個層次關系。即人與社會的關系。

     人與社會的關系也有三個層次：

     1、人與組織的關系。

     2、人與所在區域的關系。

     3、 人與國家、社會、自然的關系。

    首先我們談人與組織的關系。今天在這里，在我們公司。這就產生人與公司的關系，一個職員在公司里，人與公司的關系處理的怎么樣。決定你在公司是否有好的發展。一個職員，每天都在產生一些負面的思想。說公司怎樣不好？說項目怎樣不好？說公司的人怎樣不好？出現這種情況的時候，就是沒有處理好自己與公司之間的關系。這樣的職員，在公司內部，就沒有路，即是你不走，負責人也會讓你走。

     所以要處理好自己與公司組織之間的關系，要學會正向思考，講要講積極的一面。不要去只發出負向的聲音，擴大負面的影響。剛才主持人，談到淚水、失敗、挫折，我的看法，是不要想和說這些負面的問題。要談歡樂、體驗、喜悅、成功。要正向思考，有太多的成功體驗，我們自己就會越有信心。如果只看失敗，假如讓一個人失敗十次，那么他會不會還有信心？肯定沒有信心。我一直在研究人性方面，人都有一種驅利避害性。只有讓自己心情好，就會更容易的成功。比如早上跳舞，雖然，我的動作不標準，但是我是在體驗這種感覺,在體驗這種公司里的快樂感，所以跳舞跳的標準不標準那就是次要的。因此，我們要追求的快樂。

     當人與組織的關系處理完以后，人與社會關系的第二個層面，就是要處理人與這個社會之間的關系。比如我們在北京工作，我們公司在朝陽。那么我們公司與當地社會和政府之間就存在了需要處理的種種關系。一個公司要想發展好，一定是要把這個問題的處理好的。如果處理不好，就會有當地的社會人員或相關部門來公司找事做。

     如果能處理好，以上種種關系，那么最后需要處理的就是人與國家的關系。一個人成功后，最終處理事情的方向，是要考慮人與國家的關系。要做有利國家，有利人民，有利于社會的事情，處理好自己與國家之間的關系。

     那么，現實生活當中，也有很多看上去做大成事的知名人士，就沒有處理好，人與國家這個層面的關系。比如黃光裕出事，就是一個典型的沒有處理好人與國家這個層面的關系。為什么黃光裕最終是這個結局。是因為，他做大以后，沒有去更好的考慮自己與國家，沒有做到更好的服務社會，有利人民，而是把巨額資金都轉移到國外，去搞房地產開發。所以，最終因為沒有處理好自己與國家這個關系的問題，把自己送進牢獄。所以，讓我們認識到，今天要把事情，做大，就要處理好人與國家的關系。

      北京長松咨詢的愿景，就是要創建中國營銷學院，那么中國營銷學院的辦學宗旨，是為了培育好富二代，使更多的富二代肩負社會的責任。解決中國現在民營企業交接班困難的問題，所以這個是在幫助誰來做事情？對，是在為國家?，F在國家很多高校都投入資金和利用各種資源在為富二代的成長，和企業經營做這方面的努力。那么我們TCEO專注財富家庭系統建設事業，清晰的看到，未來的社會發展，是為富二代來支撐的。因為富二代不是像普通人看到的是失敗的一代，是花花公子，颮車、吸毒、淫亂的代名詞。出現一些情況，主要是因為教育的方式，方法出了問題。在本質上看來，富二代這個群體實際上是接受了最好教育資源的教育經歷。如果能在現在孩子小的時候，就給孩子樹立大的目標，和拔高人生思維高度，突破思維局限，通過TCEO的訓練，完成從小在早期就增加一些人生體驗。再順利的進入中國營銷學院，最終實現個人的成功與企業成長并進，完成家族傳承的歷史使命。對學員個人來說，就取得了大的成功，對長松營銷學院講就解決了利于社會，服務企業家，造福百姓，為國家建設特色教育體系榜樣，做出長松人應盡的責任，來完成長松人的歷史使命。這就是處理好人與國家關系的成功典范。

      古語說：得道者，多助。失道者，寡助。能處理好種種關系，就能整合資源。將達到：“天下之物為我所用，我為天下之物用”的完美境界。

      總之，朋友們，我們今天就要想一下，以上三種層次的關系，我們處在那個境界呢？