大家都認同的成功三大要素為“天時”、“地利”、“人和”。“天時”著重在時機的適當與否，“人和”強調(diào)人事的努力，“地利”則重視環(huán)境與空間的配置是否和諧。一個企業(yè)體要能成功、順利，則以上三個條件缺一不可。

　　尤其“地利”的要素，往往為企業(yè)主所忽視，也經(jīng)常因為“地利”的不利導致整個企業(yè)體衰退、破敗。這一點，也是讓很多些企業(yè)主百思不得其解的。

　　其實，要成立一個公司，首先就應考慮周圍的環(huán)境，如便捷的地點、建物的形狀、內(nèi)部的格局與配置等。“慎始”，就是成功的第一步。

　　地點的選擇與建筑物的形狀屬于環(huán)境風水學，所要考慮的因素相當多，在此暫不詳述，僅就企業(yè)領導辦公室內(nèi)部的配置應注意事項提出幾點供大家參考。

　　原則上，老板辦公室的位置宜在辦公室的后方，猶如指揮官在后面掌控和指揮調(diào)度，這樣比較容易掌控員工，員工也比較敬業(yè)。反之，如果將老板或總經(jīng)理的位置擺設在近門口處，猶如小兵打前陣，產(chǎn)生君勞臣逸的現(xiàn)象。老板則凡事必親躬，員工們都比較被動，對公司沒有認同感。董事長位置可設在西北位，因西北為“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。當然也要審查老板的八字命理，按照喜用神原理選擇辦公室位置和做風水布局。

　　企業(yè)領導辦公室房間的設計、配置，一般而言，職位越高者越在后面，猶如銀行業(yè)的擺置，前線為柜臺員、襄理、副理、經(jīng)理等，職位越高坐位越后面。銀行業(yè)因為要服務大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。但一般公司企業(yè)，則主管應有隔間，方不致于“孤陰不生”及“獨陽不長”，整個辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。而且一眼望穿，老板及總經(jīng)理做決策時，沒有隱私性，易遭小人和公司業(yè)務機密有外泄之虞。

　　企業(yè)懂事長辦公室與總經(jīng)理的辦公室宜分開，不宜共處一室，容易產(chǎn)生權力抗衡，協(xié)調(diào)不易，各有主見。同時企業(yè)領導房間的坪數(shù)也不宜太大，氣不易聚，孤寡之象，業(yè)務會衰退。萬不可以為房間越大越氣派。當然太小坪數(shù)也不宜，代表業(yè)務拓展不易，格局發(fā)展有限。企業(yè)領導室及業(yè)務主管室最好設在較高樓層。

　　進入企業(yè)領導辦公室房間的動線也應順暢，雖然董事長及主管房間大都在后面，從大門走到房間的動線不可彎彎曲曲，或雜物阻礙繞道而行，或曲徑幽深、陰暗。這樣，財氣不易進入房間，則業(yè)務困難重重。

　　企業(yè)領導辦公室的房門最好開在坐位的左前方，以進門而論，是在右前方，因我們走路大都是靠右邊走。或者門位可依本命的吉方位亦可，即生氣、延年、天醫(yī)、伏位方。或者選擇旺氣位亦可，即正南、東北、正西位。如果以上三者皆符合時，則為上上之選。否則，也可因地制宜選擇