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    高海友:店長輪訓
    2019-01-08 3211
    對象
    中層管理者、店長、銷售骨干、銷售精英
    目的
    通過對現代化門店管理模式、要素的分析,管理與建設卓越的終端店,實現企業盈利
    內容

    第一部分:現代化門店經營管理的要素

    一、 現代化門店的經營管理

    二、 無標準不管理原則

    三、 賣場管理與運作

    1. 店鋪陳列管理

    2. 店鋪廣告的制作與擺放 

    3. 安全意識及風險控制

    四、 營業中的要素管理

    1. 營業前的要素

    2. 營業中要素

    3. 營業后要素

    五、 做好溝通要素管理

    1. 不同層面崗位溝通中的問題及解決方案

    2. 掌握溝通順暢的核心要素

    3. 顧客服務與問題處理中的溝通技能

    第二部分:卓越終端店的管理與建設

    一、 店面的三層次管理核心及對應的店長責任

    二、 領導統御與人事管理

    三、   選擇(吸才):人才和人員,如何區分,你要誰?

    四、 培訓(立規):為什么有的團隊章法混亂?忠誠度差?

    1. 團隊的核心要素:“上下同意”GEM模式打造

    2. 團隊的核心要素-軍姿效應:抓住要件,讓團隊變得有序

    五、 管理:沒有管理的花園必是雜草園,團隊也是。

    1. 店員管理-心態管理

    2. 店員管理-要素管理

    3. 店員管理-結果管理

    六、 技能:打不準的士兵,會讓一切戰略都無效

    七、 執行(好用):所想即所得

    1. 團隊執行力的打造

    2. 所見即所得的執行力管理

    八、 激勵:如何激發人的最大潛能

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