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李春夫:狼性員工法則。
2016-01-20 14219
有敢于承擔責任的使命感,有顧全大局與自我犧牲的精神。要強化成績與成功的榮譽感,從服從到行動的自覺執行。這里給大家說明:當狼王確定后,其余的狼總是服從它的領導,這也是狼的紀律。而任何一個領導,都欣賞服從命令的員工。懂得“神圣”的組織法則,這里就要溝通陌生者,尋找合作者。這里是說,狼很善于溝通。狼與狼之間發生矛盾,它們會在老狼的協調下進行必要的交流。這樣就能為自己的發展前途掃清人為的障礙。用有效溝通奠定合作基礎,也就是依靠溝通贏得親和力。更為有效的是憑借合作獲得超越發展。借助合作使得自我創造性地發揮,也就是用極強的判斷力抓住機遇。我們就要像狼一樣發現獵物,積極主動的去追殺。自動自發地行動,也是成功的資本。我們要主動出擊,應該具有這種狼性品質。還要具備永爭第一的積極心態,方能百戰百勝。有效執行企業的戰略意圖。這里如同狼分配任務,一定要分工明確,意圖清晰,作為領導,要使你的員工明白你的意圖執行戰略,就必須讓他們了解總體戰略以及他們在其中的任務。
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