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心理教練-國家二級心理咨詢師
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張福全:《職場優秀員工心態》
2016-01-20 49480
對象
全體員工
目的
提升幸福感 提高正能量 高效能工作
內容
幸福心理訓練之《職場優秀員工心態》 職場工作時間占了我們每個人每天一半的時間,因此我們在職場中如何突顯自己的價值和能力,并且能做到快樂的工作,是職場中人必修的功課。 在工作中,只有快樂而高效的工作才會對自己對公司有很大的幫助! 心態就是對我們世界的假設和選擇,心態沒有對錯,只是對我們好與不好。當我們所持有的心態對自己和周圍的人有幫助,說明這就是積極、正面和有益的態度。 張福全導師從全新角度去闡述作為優秀員工必須具備的心態——所有好心態目的都是為了自己有幸福的生活。只有員工幸福了,才能高效能的工作;只有高效能工作,才能創造更大的業績效益。 《職場優秀員工心態》課程大綱: 一、積極心態 積極的人像太陽,走到哪里哪里亮。相信每個人都希望自己能積極快樂,但往往實際上很難做到或者不知做到。 張福全老師提出“能量體”的概念,通過不斷自我成長和練習把自己變成一個積極的能量體,影響自己,影響別人! 二、忠誠敬業的心態 一個人在一個行業里想要有所成就,必須在這個行業呆上五年。  從事同一工作三年,可以成為一個主管;  從事同一工作五年,可以成為專業人士;  從事同一工作十年,可以成為行業專家。 任何偉大的成就都有一個微不足道的開始。當一天和尚就要撞好一天鐘。作為公司的員工如何把自己的夢想與公司利益結合起來,達到雙贏的效果。成長自己,成就公司。 三、 付出心態 付出不一定會有收獲,但不付出肯定沒收獲!不要問公司能為你做什么,而要問你能為公司做什么? 所有的努力付出都會有回報,并且能在公眾場合表現出來。 我用心付出,我大量收獲! 四、老板心態 我是第一負責人,我對自己的行為百分百負責,我對自己的工作百分百負責任。 企業是一個永遠有問題的單位。員工來到企業就是解決問題。解決問題越多,賺錢越多。搶著解決問題,就是搶錢。 當我們以老板心態去工作和生活時,我們這樣才能成為真正的強者。 五、學習心態 人不是生而知之,而是學而知之。學習力就是競爭力,就是生存能力。 在人生中,無論多么艱難和多么無助!我們一定要全力成長! 我們每天只要進步1%,我們才能更有自信和能量去面對和應對工作。
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