在職場中，我們只有一次演出機會，而且連彩排都沒有，你得永遠做好隨機應變的準備。

在一場大學生職場講座中，一位大四本科生問：我正在找工作，本校給了我直升研究生的機會，此外我也在申請國外的研究生。你能不能告訴我，我到底該選擇哪個方向？

我突然想起電影《羅拉快跑》。羅拉奔跑著去為男朋友籌錢，一路上撞了誰，扶起了誰，以及去搶銀行還是去求助銀行家父親的一念之差，都將直接影響男友或父親的命運，順帶影響周圍人一生的命運走向。這部電影給了羅拉3次機會演繹生命中這20分鐘，但對于我們各自的人生，我們只有一次演出機會，而且連彩排都沒有。

這意味著，一旦選擇了一個，就要放棄其他機會。

這道選擇題，在我看來，是人生觀、價值觀、性格、對生活的認識、執行力等因素組成的“董事會”的集體決議。人與人之間差異極大，因此沒有標準答案。

也許一個立志留學的人，因為碰上了極好的導師，留在本校讀研了；也許一個被海外一流學校錄取的人，因為難以支付昂貴的學費，選擇在本地就業了；也許一心想就 業的人，因為工作不順，過了幾個月出國了……以上這些例子，現實中都有真實標本，絕非杜撰。但無論開場多么曲折，套用《士兵突擊》里的話，只要“不拋棄， 不放棄”，生活都還是挺美好的。

在漫長的職場生涯中，這其實都是開場白而已。想想吧，你有30多年的職場生活呢，得悠著點走，這兩三年又算得了什么？

拿我自己來說吧。當年大學畢業，我一心想考入南京的一家報社，結果陰差陽錯沒考上，據說是我寫的報道不合“日報體”的口味。當時有種“天塌了”的感覺。如今回頭想想，沒考上，也挺好。但我無法想象的是，如果當年我考上了那家報社，如今會是怎樣？是就留在那里了呢，還是在幾年后離職？這是我永遠觸摸不到的另一維空間的事。

這場沒有彩排的演出還意味著，你得永遠做好隨機應變的準備。

名聲在外的大公司也有年景不好的時候；躊躇滿志去做新項目，結果被告知項目關閉；天上突然掉了塊餡餅，給了你一個大機會，你卻手足無措。

這時就到了職場這出戲的起承轉折部分。你的學習能力、認識問題和分析問題的能力、執行能力以及機遇，決定了你的走向和行走的速度。你的視野和志向，則關系到你的激情與投入的持續性。這就是為什么到了40多歲時，有人想著轉行，有人死心塌地，寄希望于維持現有的和諧局面。

人人都希望，自己在每一個機遇節點上都能做出正確的選擇。告訴你，不要做夢了。根本沒有什么“正確”的選擇。也許你能用“正確”或“錯誤”來評價一段感情或一位戀人，但你永遠不能用這兩個詞來評價一段職場經歷。

在職場的舞臺上，你可以不斷學習與切蹉，不斷提高自己的實力與認識水平。

與別人的職場生涯相比較時，若是比別人好，就回家偷笑；若是沒人家好，就得學會自我安慰，比如你可以回家后對家人說：“別看他看上去光鮮得很，說不定整天失眠呢！”

這種既不傷害他人又能成功排解的技巧，本身就是職場智慧的結晶。