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心理教練-國家二級心理咨詢師
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張福全:你有“網絡拖延癥”嗎?
2016-01-20 48149

心理引言:伴隨互聯網的發展,人們花在網絡上的時間越來越多,而人的注意力極容易被分散,部分人的拖延癥便由此而生。心理專家認為,這部分職場人實際上很在意別人如何看待自己,他們更希望別人覺得他時間不夠、努力不夠,而不是能力不足。  

 

伴隨互聯網的發展,人們花在網絡上的時間越來越多,而人的注意力極容易被分散,部分人的拖延癥便由此而生。心理專家認為,這部分職場人實際上很在意別人如何看待自己,他們更希望別人覺得他時間不夠、努力不夠,而不是能力不足。

“打開電腦,聊天、瀏覽網頁、玩玩游戲或看下視頻,工作還沒開始做,半天就過去了?!边@是平面設計師小周的拖延表現。有同樣經歷的職場人不在少數,這部分人的日常工作大多離不開電腦,每天的工作幾乎都從啟動電腦、登錄網絡開始,卻常常被網絡信息“誘惑”,從而把該做的工作推后、拖延。

據職場人反映,信息量龐大、更新換代快、沒有時間限制、可供消遣娛樂或打發時間的網絡已成為不少職場人逃避工作的借口,被職場人認為是“拖延癥”的罪魁禍首之一。

不自信易產生逃避心理


“從心理層面分析,部分人對工作能力不自信是導致拖延行為的一個重要原因?!庇行睦韺<艺J為,工作上曾遭遇過重大挫敗,對自己不夠自信的人,容易產生逃避心理,常以疲勞、狀態不好、時間充足等借口來拖延工作進度。

專家認為,這部分職場人實際上很在意別人如何看待自己,他們更希望別人覺得他時間不夠、不夠努力,而不是能力不足。

任務重復缺乏工作動力


“日復一日的工作,工作任務經常重復、沒有挑戰性,卻不能由自己來把控,必須去做。而你做起來覺得沒有新鮮感或滿足感,久而久之就容易出現懶散、拖延的情況,這屬于動力問題?!睂<冶硎荆ぷ魍涎颖砻嫔鲜且庵玖Σ粔?,實際上是動力不夠?!安幌矚g的工作也一定要做,那就等非做不可時再做?!?/p>

也有很多人將缺乏工作動力錯誤的歸因于職業倦怠,即在不能順利應對工作壓力時的一種極端反應,是個體伴隨于長時期壓力體驗下而產生的情感、態度和行為的衰竭狀態。其實,這是一種逃避壓力的借口,本質的原因是缺乏主動從工作中尋找動力所致。

另外,拖延還與個性有關,如自我控制力差、做事隨性、優柔寡斷或完美主義者,也容易出現拖延。

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