職業精神是企業文化的集中體現，企業人的精神風貌、工作作風、團隊協作內外和睦相處，都統稱職業精神，本課程是案例式現場引導課程，互動效果很好。 一、什么是職業精神 二、職業精神的標準 三、怎么培養和提升
職業形象是個人及企業的名片，直接關系到顧客關系建立和社會影響力，正所謂細節決定成敗，你的職業形象能夠獲得幾分？本課程為室外訓練課程，實用性很強。 一、什么叫職業形象 二、職業形象的標準 三、怎么培養
五行管理學融合了中西方禮儀，總結了五行職業化禮儀以及五行修身禮儀四步法。 課程從大方面進行講解： 一、什么叫職業化禮儀 二、五行職業化禮儀包括什么 三、怎樣做好職業化禮儀 1.禮儀一步——心誠； 2
國有國法，家有家規，職業也有職業的職業規范。形成企業規范是企業發展強大的一大標志。 一、人的規范 （1）著裝修飾 （2）聽說讀寫 （3）人情世故 二、事務規范 （1）辦事流程 （2）辦事標準
愛因斯坦說過：“觀念決定態度，態度決定行為，行為決定結果。”無形職業化心態就是一種職業觀念，通過五行職業化心態課程可以幫助管理者實現對自己抑或員工的職業心態管理，幫助企業人員的豎立良好態度，產生良好
職業道德是職業人士縱橫職場的法寶，職業道德的高尚與否直接影響到個人的職場發展前景。 五行職業道德課程從以下4方面幫助大家： 一、什么是職業道德？ 二、職業道德低下的十大表現： 1.不愿奉獻一味索取
對于一位學生，學習是好知識就是他/她的責任；對于一位老師，授道解惑就是他/她的責任；對于一位工人，把工作做好就是他/她的責任。人生活在社會上，不同時期，不同地點，不同的職業，不同的崗位，都要扮演各種
無規矩不成方圓。對于現代社會，無論做什么事都要遵守響應的規則。玩游戲，有游戲規則，沒有游戲規則，每個參加游戲的人員就行動不一，完成游戲的標準就難以定義；在職場上更是如此，職場每位人員應該遵守怎樣的規
服從是管理的第一要素。服從就是執行力！只有良策沒有服從，任何良策都是空話；只有制度沒有服從，任何法律都是空文。任何規章制度都需要服從才能發揮效力，若不能服從，再好的孫子兵法也解救不了任何戰爭的燃眉之
忠誠是人們心目中最神圣的美德。企業存在員工流動率大、過客現象嚴重等現象，這都說明企業人員的忠誠度存在問題。 本課程將從以下方面為企業管理者認識、分析和解決這一問題： 一、什么是忠誠？ 二、企業存在的
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