服從是管理的第一要素。服從就是執行力！只有良策沒有服從，任何良策都是空話；只有制度沒有服從，任何法律都是空文。任何規章制度都需要服從才能發揮效力，若不能服從，再好的孫子兵法也解救不了任何戰爭的燃眉之急！沒有服從，再好的靈丹妙藥也治不了一個小小的感冒！ 服從是學習管理的開始。沒有過硬的服從意識與行為，就無法學習好管理，要成為一個優秀的管理者必須要有很強的服從意識及行為，一旦制定規章制度及規范要求首先自己要服從制度及規范，一旦制定好經營措施首先自己要帶頭執行，才能真正地把理論用到實踐中，實現其管理的目的。 課程將從以下三大方面進行詳細講解： 一、什么是服從？ 二、為什么服從就是執行力？ 三、怎樣才能樹立服從意識，做好管理？ 1.高層管理者； 2.中層管理者； 3.底層管理者；