在80后成為職場(chǎng)主力軍后，被貼上“獨(dú)生代”、  “非主流”等標(biāo)簽的90后也開(kāi)始踏入社會(huì)。90后是伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成長(zhǎng)起來(lái)的一代人，他們享受著比80后更為富足的物質(zhì)生活，更加追求個(gè)性、重視自我，更早接觸成人世界。正因?yàn)槿绱耍谇舐毜倪^(guò)程中他們才會(huì)提出這些令人事部門(mén)主管瞠目結(jié)舌、哭笑不得的應(yīng)聘條件。
    一、不考慮沒(méi)有空調(diào)的公司
    “要有空調(diào)，工作要輕松，要正常上下班，不能加班，要有充足的假期，工作環(huán)境要好，還要有健身的機(jī)會(huì)。”這些看上去荒謬至極的要求出自很多90后求職者的口中。也許他們是對(duì)自己的能力過(guò)于自信，但用人單位似乎并不買(mǎi)這些自大的孩子的賬。
    小趙出生于1991年，目前就讀于某技術(shù)學(xué)校，今年就要畢業(yè)的他既沒(méi)聽(tīng)從學(xué)校的安排到車(chē)間實(shí)習(xí)，也不去招聘會(huì)上找工作。在家賦閑了兩個(gè)月后，他在家人的催促下才決定去人才市場(chǎng)看看。在人頭涌動(dòng)的招聘會(huì)上，小趙投了三份簡(jiǎn)歷。小趙所投的這三家公司跟他所學(xué)專(zhuān)業(yè)還算對(duì)口，但是他所提出的應(yīng)聘條件卻讓在場(chǎng)的招聘人員瞠目結(jié)舌。一般應(yīng)聘者在面試時(shí)都會(huì)咨詢(xún)待遇、工作要求等事宜，而小趙當(dāng)時(shí)間考官的第一句就是“你們公司有空調(diào)嗎”。
    這讓做了三年面試官的楊先生感到很吃驚。他說(shuō)，這幾年他面試了眾多應(yīng)聘者，第一句話(huà)問(wèn)待遇的不少，可是直截了當(dāng)問(wèn)“你們公司有空調(diào)嗎”的還是第一次遇到。對(duì)此  榣先牛給予了耐心的解答，一般是辦公室才有空調(diào)，像車(chē)間就只有大風(fēng)扇，但每年的夏季都有高溫補(bǔ)貼……小趙不以為然地離開(kāi)了，簡(jiǎn)歷也不留。事后，小趙自己坦言，有空調(diào)、輕松、工資高是他選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，還要能雙休，不能長(zhǎng)時(shí)間加班。工作條件沒(méi)有達(dá)到這個(gè)要求的公司，他暫時(shí)都不會(huì)考慮。
    小趙這種眼高手低、自身定位過(guò)高的求職姿態(tài)，不僅不受企業(yè)的歡迎，還會(huì)使他的求職頻頻受阻。