完美主義者總是在尋找絕對正確的權威。如果他們能夠找到一個能干的領導者，他們很愿意把決策權葵交給對方。不過也正是因為他們天性追求正確，讓他們對于領導者不公平或錯誤的表現非常敏感。
他們總是希望領導者能夠制定正確的指導方針，讓他們清楚目標在哪里，讓他們知道自己該干擴什么，這樣他們會感到更安全。只要他們認為領導者是能干和公平的，他們就會承擔自己的責任。如果不是這樣，1號性格者就會更加謹慎地工作，并通過抱怨來免除自身的責任。他們會批評工作細節禾和程序中出現蚴瑕疵和問題。這些抱怨和批評就是為了讓大家知道，錯誤與他們無關。除非工作中再也找不到任何錯誤了，否則他們就不會點頭稱贊，不要斷然改變規則，這一點很重要。1號性格者是規章制度的堅決擁護者，他們甚至會像機器人一樣，完全按照設定的程序銜動。如果程序突然改變，他們會覺得自己被撂在了一邊，成了眾人批評的對象。：真為了出色完成工作，他們要求其他人和他們一樣努力，因為他們可以從其他人的努力中汲取工作的動力。除此之外，如果他們獲得了一個正確的理由，他們也會受到激勵，全力以赴地工作。但是一旦他們覺得安全受到威脅，或者面臨一個危險的決定，他們就會退縮。
很多員工會直接發泄自己的不滿，但是1號性格者不會波欄做。如果他們的出色表現得不到領導的認可，他們會去關注那些毫無關系的錯誤，通過合理的抱怨來間接傳達自己的不滿。
從好的方面來說，1號性格者擁有良好的組織能力。他們不知疲倦地工作，因為他們能夠從工作中獲得樂趣。只要他們堅信自己的觀點是正確的，他們可以不顧所有人的反囀，：表現出“雖千萬人，吾往矣”的氣勢。在這種情況下，他們變得不可戰勝，內心的批評聲也被擊退，不再擔心他人的評價，也、不再擔心是否會犯錯誤。肯定了惟一正確方式的1號性格者，會奮力前行，直到完成任務。
從不好的方面來說，1號性格者害怕公開反對權威，因為他們擔心遭到報復，也擔心自己的判斷失誤。他們天生就對權威不信任，但又希望領導者能夠看到他們的出色表現，并給予相應獎勵。他們會對一項工作提出批評，但又拿不出解決辦法，因為他們不愿意承擔犯錯的風險，I他們不喜歡不同觀點互相交織的環境。他們傾向于一種可預測的程序和規則。
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