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人們常說“性格決定命運(yùn)”，可以說性格開朗的人更有人緣，在 職場中更受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的喜歡，也更有發(fā)展空間，而性格內(nèi)向的人怎么辦，要如何在職場中打出自己的一片天？其實(shí)，不管是性格內(nèi)向還是性格外向都有屬于自己 的優(yōu)勢，當(dāng)你可以充分發(fā)揮出自己內(nèi)向性格的優(yōu)勢時(shí)，同樣具備職場競爭力。

　　一、在需要的時(shí)候，找到能安靜工作的方式

　　大 概對于一個(gè)性格內(nèi)向的人來說，沒有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因?yàn)樵谶@種環(huán)境中，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要 的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會(huì)議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

　　二、主動(dòng)爭取適合內(nèi)向人做的工作

　　一般來說，每個(gè)組織內(nèi)部都會(huì)有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無疑問會(huì)痛恨這樣的工作。那么為什么不主動(dòng)去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢？而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。

　　三、接受同事們的幫助

　　尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，你的上司和同事肯定會(huì)帶著你到各個(gè)部門去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當(dāng)然，在這個(gè)過程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

　　四、每天休息幾次

　　不管信不信，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友 了，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會(huì)。“作為一個(gè)性格內(nèi)向的 人，你可能會(huì)不太適應(yīng)接連不斷的會(huì)議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動(dòng)去尋找能夠離開辦公室的機(jī)會(huì)，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下 個(gè)會(huì)議開始之前給自己加滿油。”

　　不同性格的人都能找到適合自己的工作，不要因?yàn)樽约盒愿駜?nèi)向不愛講話就覺得沒前途，想要提升職場競爭力，那么就要找出自己的優(yōu)勢，找出外向性格的人不具備的條件，并充分利用這一優(yōu)勢展現(xiàn)自己的才能。