元旦即將到來，意味著過去的一年結束了，在領了年終獎之后，可以預見新一輪的跳槽熱也將在遇元旦后出現。什么樣的跳槽會更加明智？我們一起來分析 一下。在跳槽的背后，有一些我們需要認真思考的更深層的東西，如果你能清晰地看到它們，就能做出更有遠見的決定，更快、更好地進入你理想的職業。

　　 拿了年終獎就跳槽不理智

　　小王在一家廣告公司做文案，他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客戶、老板很刻薄、公司氛圍不好。在這家新的公司，最近因為與上司的沖突，他又有萌生了跳槽的想法，這次他有了一些猶豫：這樣跳到底對不對？

　　正如張先生的情況，每份工作中，總會遇到一些不爽的事情。遇到不爽，有些人會迎難而上，有些人會轉身離開。從短期來看，這兩種應對方式并無優劣之分，甚 至后者會在另一家公司拿到更高的薪水。然而，從長期看，很多時候我們不愿意去面對的，正是我們的修煉所在。舉例，如果你在一家公司無法處理好人際關系，那 么在新的公司你還是要面對這個問題。所謂，逃得了一時，逃不了一世。功課，遲早是要補的。

　　別讓跳槽成為一種逃避

　　小李在一家公司做客戶總監。他是公司的合伙人之一。剛開始的時候，他的性格非常內向，跟人說話的時候常常臉紅。但因為在初創期，只能硬著頭皮上。兩年后，他成為一個可以跟客戶侃侃而談的人。

　　很多人會把工作上的煩惱看成很重，他們認為跳槽是解決問題的方法，其實一旦逃避成為一種習慣，還會降低你對自己的信心。對于一個希望在職場中有所成就的 人來說，總是逃避會讓我們的人生半徑越來越小，直到退無可退。回顧人生經歷你會發現，獲得巨大成長的時刻，往往是面對挑戰之時。很多人的成功，往往是在沒 有退路的時候被逼出來的。面對挑戰，我們往往低估了自己能力的限度。