手段二：制度建設和文化建設、人文關懷并舉（有規矩才能成方圓，有關心才能動人心）；
手段三：清晰責任，明確分工（良好的分工是為了更好地協作）；
手段四：營造積極的競技氛圍（讓團隊之水“活”起來）；
手段五：激勵、持續地激勵（通過激勵激發潛能或保持斗志）；
手段六：多夸贊、慎批評（多從正面看待員工和評價員工）；
手段七：營造學習型團隊（有意愿亦要有技能，通過學習提升意愿和技能）；
手段八：組織集體活動，如聚餐、爬山、戶外體育運動、拓展等（工作也需要通過生活來調節）。
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