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    田軍:勞資糾紛的產生與避免(辯證看待)
    2016-01-20 72582
    對象
    企業勞資雙方主管、全體員工等
    目的
    了解糾紛原因,辨證看待糾紛,妥善處理糾紛
    內容
    勞資糾紛的產生與避免(辯證看待) 課程對象:企業勞資雙方主管、全體員工等 詞匯舉例:承諾許愿、預謀侵害、糾紛預警、雙重考察 課程時間:2課時 學習目的:了解糾紛原因,辨證看待糾紛,妥善處理糾紛
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