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李彬:目標與計劃管理
2016-12-23 3953
對象
企業各級管理者
目的
? 幫助學員深刻理解培訓管理在企業經營發展中的價值意義。 ? 幫助學員掌握高效開展培訓管理的工作思路、實效性的方法與落地操作工具。 ? 幫助學員識別、把握企業培訓管理工作的關鍵點、難點與盲點,化解培訓管理常見問題,取得突破。 ? 幫助學員學習企業培訓管理的新趨勢、新思維、新技術,提升企業培訓管理現實工作成效,促進企業培訓管理工作升級,讓培訓為企業發展創造更大的價值。
內容

【課程背景】                                                              

凡事預則立,不預則廢。企業要健康發展,部門工作要順利開展,管理者必須以終為始,合理設定目標,對繁雜的工作做出規劃,理清工作頭緒,把握輕重緩急,對有限的資源進行調配。然而,不少企業由于目標計劃管理工作不夠系統、不盡規范,最終導致企業發展藍圖遲遲不能實現。

【課程收益】                                                              

掌握將企業經營目標轉化為員工具體行動的工作思路,幫助企業構建、完善目標計劃管控機制,讓企業經營目標高效落地。

掌握企業(團隊)目標設定的具體方法與工具,并有效辨析目標的輕重緩急。

掌握企業(團隊)目標時間分解(年、季、月、周、日)、空間分解(部門、崗位、員工)的具體方法與工具,將企業大目標轉化為員工的日常工作指標。

掌握將工作目標轉化為工作計劃的具體方法與工具,提升工作的前瞻性、預見性、可控性,形成工作計劃對目標的有力支撐。

2  掌握在目標計劃階段凝聚智慧、形成合力的工作方法,營造健康的組織氛圍。

【課程形式】                                                              

課堂講授、案例分析、小組研討、實操演練、游戲互動、分組PK等

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