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廣東,廣州 40 ~ 50 歲
崗位分析與薪酬激勵設計 “行政督察”和“人力資源 如何選才、育才、用才、留 培訓體系管理與年度培訓計 工業(yè)品營銷渠道開發(fā)與管理 商務談判技巧 如何管控業(yè)務員與業(yè)務費 營銷財務管理與預算管理
¥20000 元/天
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廣東省中小企管理研究院高級研究員
中山大學民營家族企業(yè)管理研究院高級研究院員
秉承“追本溯源、務實求真、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則,立志為客戶創(chuàng)造最有價值和最具實效的咨詢及培訓服務;
廣東省MBA管理咨詢協(xié)會高級顧問
廣東富陽科技公司、廣州互通寬帶、深圳瑞磁電機、廣東車八嶺茶業(yè)等多家企業(yè)特聘管理顧問;
橫跨電子與計算機、工商管理的科班專業(yè)背景。
黃老師擁有六年多的專業(yè)咨詢經驗及五年以上中高層管理經驗,曾任職于民營企業(yè)、合資企業(yè)、國有股份制企業(yè)銷售經理、市場總監(jiān)助理、高級咨詢顧問、咨詢公司總經理等職。專注于核心人才隊伍建設研究,以核心人才高效團隊建設為目標,提供相關咨詢和培訓服務。
   黃老師在組織優(yōu)化、流程優(yōu)化、績效體系、薪酬體系、培訓體系、營銷管控、學習型組織、核心人才隊伍建設等領域有非常豐富的實踐和咨詢培訓經驗。結合與多家公司的咨詢和培訓服務,黃老師提出了“診斷
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