通過我近十年與中小企業經營者的接觸與了解，下列十二種行為對公司發展有著嚴重的消極影響，是導致企業內部管理混亂的重要因素。
一、不講誠信 出爾反爾
二、輕易許諾 從不兌現
三、信口開河 妄加評論
四、情緒用事 喜怒無常
五、不講公平 憑已好惡
六、好聽贊言 重用小人
七、心胸狹窄 嫉賢妒能
八、太重名利 強取豪奪
九、過適于人 從不負責
十、嚴適于人 從不自律
十一、帝王主義 以權壓人
十二、目無法律 妄自尊大
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