一，基本原理：1，道：大道至簡，大根大本，從事物的本質上考慮；2，德，厚德載物，感召基礎。

二，先后順序：1，先關注“天行健君子以自強不息”，積極的能量。不可執著于“德”而忽略了“道”（積極的能量場）；

                         2，后關注“地勢坤君子以厚德載物”。做人的德行。著重關注“德行”在使用中的“實際應用”；重點關注：謙誠與博   愛。

三，企業文化的日常督導：領導人日常關注自己和團隊的“士氣”和“和諧度”。

      1，士氣：自己和即團隊的事業熱情，積極心態；

    ,2， 和諧度：自己和團隊核心人員以及其他家人是否和諧，是否“心心相印”？還是“彼此驕狂，有矛盾產生”，如果這樣，影響“團隊的戰斗力。

四，士氣的提高方法  ：描繪愿景，啟迪心靈

          ,1，  愿景包括三個遞增的步驟：（1）生活富裕；（2）人生幸福；（3）生命不同。

         現實中很多直銷公司對“生活富?！北容^側重；實際上這只是“直銷價值”最開始“愿景之一”，如果沒有隨后的“人生幸福”愿景，人們的內在“事業熱情”不會“最大限度的點燃”，“成功學激勵”用久了，會使人“依賴，疲倦，逃避的先后順序”產生。

        ,2，“生命不同”，直銷關注的是人的“身心”幸福！

         3，稻盛和夫《干法》的學習與力行。

五，和諧度產生的方法：謙誠心的修煉和愛（孝道）的修煉

    ,1， 謙誠心修煉：每天對父母，對家人，對團隊，對客戶修煉。檢視標準：不驕狂，待人真誠。

   ,2，  愛（孝道）的修煉：在保證“謙誠”的基礎上，實現“小孝，中孝，大孝”的修煉；小孝父母，中孝家人，大孝團隊及眾多的人。

六，德行操守：“五不”和“五要”

   1，五不：（1）不妄加評論他人；（2）不混亂異性朋友；（3）不嫉妒他人成功；（4）不驕傲自己成績；（5）不冷漠新老家人。

   2，五要：（1）要熱情；（2）要大氣：（3）要謙誠；（4）要博愛；（5）要修身

七，“感召直銷”次第實施方法：信念修身第一，家庭和諧第二，事業成功第三。

    目標是“事業成功（治國）”，方法是先信念修身第一（修身），后家庭和諧（齊家）第二；

    修身，齊家，治國，知所先后則近道已！《大學》

    很多公司害怕人們因此不做事業而回家“修身，齊家”——實現方法：在單位，百分百的熱情關注事業工作；在家里，百分百的熱情關注家庭和諧。“天行健”貫穿生活，人生的全部。（需要培訓）

八，簡單的“產品知識掌握”方法

第一步：產品使用者；第二步：產品分享者：分享內容“性能”和“體驗”。

產品使用者：很多家人不愿意使用“相對貴的公司產品”，這時需要清晰“事業目標第一，貴賤第二”的價值區分。只有自身使用，才能給別人分享時“有底氣，有熱情”。

產品分享者：“分享”的力量大于“講解”的力量。分享時“用心說話”，能量大，有感染力；講解時“用腦說話”，能量小，枯燥，感染力小。

只有使用產品后，才可分享好產品的“性能”以及自身的體驗，使對方因“同理心”而加入。

分享產品性能的同時，如果能分享公司的“愛”的文化，以及產品使用者的案例，則“事業感召”實現！

九，感召“事業跟隨者”的方法：

      分享自己對公司的1，企業文化,2，領導人,3，事業價值,4，產品優勢的感受