客戶：公開課 地點：四川省 - 成都 時間：2013/10/26 0:00:00 企業培訓需求定位與培訓計劃的制定 課程大綱 一、 關于培訓需求 1、 培訓需求的來源 a、 能力素質對培訓需求的影響 b、 能力素質的劃分 2、 培訓需求來源細分 a、 戰略（核心）能力的淘煉 b、 通用能力的典型范圍  典型通用能力表解析 c、 通用能力的淘煉 d、 專業能力產生的培訓需求如何滿足  人力資源從業者如何真正成為業務合作伙伴 e、 職業素養  麥克利蘭冰山模型的應用 f、 能力分級  能力分級 3、 Y型崗位發展路徑對培訓需求的影響 二、 關于培訓計劃 1、 培訓需求與培訓計劃的關聯 2、 如何制定培訓計劃 a、 培訓計劃類型  培訓開發計劃  培訓實施計劃 b、 開展制定培訓計劃  制定培訓計劃的幾個重要原則  制定培訓計劃的制約條件  完成一份培訓計劃制定的主要步驟及方法工具實操 三、 回顧與總結