本課程體系主要包含的模塊(課程)： 跨文化工作基本概念；文化差異與比較；應對和駕馭文化差異；《跨文化溝通管理》；《跨文化沖突管理》；《跨文化談判》；《跨文化領導力》，《跨文化團隊管理》等。注：其中《》內容也為典型課程名稱
使用說明：
本課模塊體系是由國內跨文化實踐研究培訓的先驅David Liwen Chen 設計，課程理論和實踐基于當今全球經典和前沿跨文化管理研究成果和實踐經驗以及David深入的跨文化研究成果和豐富的跨文化生活工作和培訓經歷
課程體系涵蓋了跨文化工作所涉及到的方方面面，為全面擴張提升學員應對各種跨文化工作挑戰所必須具備的知識、能力和素養而設計。課程同時精簡地融合了文化本源內容如中國文化之根-中國國學相關內容，實踐證明，對顯著提升中國學員的文化認同，文化自信，文化包容具有優秀的現實意義。
課程提綱挈領、知識點邏輯層次遞進，化繁為簡，易學易記’
課程理論聯系實際，通過大量的現實典型案例，使學員“學到即用到”學習效果卓越
客戶可根據自己的需要選擇具體模塊單獨單項培訓或整體培訓，課程要點或大綱可根據客戶實際需求或情況調整或定制
（上圖課程體系文件為圖片格式可任意拖放放大）
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