80后的各位，我們在明白自身倍受爭議和關注的原因后，是不是更應該明白，我們要改變一些什么，而不僅僅只是去費口舌做無謂的爭辯!
首先我們對前輩們的溺愛過于依賴，雖然他們一片良苦用心，好的條件加好的心境，卻帶給我們安逸中的頹廢，責任中的逃避，所以“溺愛”一詞屬于中國的父母專有！我們要打破這種不良的教育僵局，我們已經成年，成年人首要就是獨立，而不是依賴！所以，80后的朋友們，要敢于挑戰自己的心理關，讓自己真正自立，學會獨立應對變化和問題，學會獨立思考，學會從失敗中總結，學會用自己的想法去參照他人的方法，從而避免走入叛逆的誤區！只有真正自立后，才可能走向自強的道路！在80后群體中，也不乏此類優秀者，只是他們畢竟是少數，所以顯得鳳毛麟角，沒有被前輩們看成是我們的代表！大家都是80后，他們如此，我又何堪？我們應該對自己的未來充滿自信！擺脫依賴，走出行動改寫現狀的第一步非常重要；走出第一步，很不容易，但更需要去努力！由此證明我們不是頹廢的一代！
由此開始，訓練自己勇于承擔的責任意識，有人說，80后欠缺責任感，80后眼高手低不敢承擔，80后一代不能吃苦只懂享受！聽聽這些聲音，作為80后的你，是何感想？其實，回頭來看，造成這些評價結果的原因，80后固然有自責的必要，但同時，評價80后的那些前輩們更應該反思，長久以來你們給80后帶來什么樣的影響？你們給80后什么樣的環境？你們給予80后什么樣的教育方式？你們又給過哪些讓80后去自立的機會？既然事已至此，80后朋友們，這些問號留給評價我們的人去反思，我們要空出時間和精力去實施對自我的訓練，我們有的是時間和精力的資本，因為我們剛剛步入年輕！天道酬勤，用我們的這一資本去博取輝煌的明天！
承擔是一種能力，一個人的責任心有多強，他的承擔力就有多大！我們的現狀需要我們承擔，所以我們不去爭辯；我們的未來需要我們承擔，所以我們要做好規劃；離開校園，步入社會！首先讓自己訓練出自己的交際能力，人前大方自然介紹自己，用自我介紹的方式提升自己的真正自信心；開放的心胸面對所以人的意見，讓自己學會容納和過濾，容納新的意見就能增加新的知識，過濾他人言語，就能提煉他人經典！抓住機會表達自己的想法，與別人的想法參照之后形成了自己的收獲！長此以往，我們找到了學習的方法，并且不斷進步著！中間會出現很多意想不到的挫折和錯誤，沒有關系，我們承擔結果，學會在失敗中反思，這也是一種能力，然后再試一次！
附：故事----再試一次！
什么東西比石頭還硬，或比水還軟？然而軟水卻穿透了硬石，堅持不懈而已。
有個年輕人去微軟公司應聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里，就貿然進來了。總經理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結果出人意料，年輕人表現糟糕。他對總經理的解釋是事先沒有準備，總經理以為他不過是找個托詞下臺階，就隨口應道：“等你準備好了再來試吧”。 一周后，年輕人再次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現要好得多。而總經理給他的回答 仍然同上次一樣：“等你準備好了再來試。”就這樣，這個青年先后5次踏進微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點培養對象。
溫馨提示：也許，我們的人生旅途上沼澤遍布，荊棘叢生；也許我們追求的風景總是山重水復，不見柳暗花明；也許，我們前行的步履總是沉重、蹣跚；也許，我們需要在黑暗中摸索很長時間，才能找尋到光明；也許，我們虔誠的信念會被世俗的塵霧纏繞，而不能自由翱翔；也許，我們高貴的靈魂暫時在現實中找不到寄放的凈土……那么，我們為什么不可以以勇敢者的氣魄，堅定而自信地對自己說一聲“再試一次！” 。再試一次，你就有可能達到成功的彼岸！”。
朋友們！有以上好的開始，有以上強勁的精神，80后的話題，將由我們扭轉，80后的評價，將由我們證明！～讓評價者重寫80后！
（為80后群體專作）
我們要崛起
我們活在爭議中，
我們長在溫室里；
今天成為人們戲說的話題；
我們也不服氣，
我們更不能把自我藏起，
去接受這本不客觀的打擊；
我們要奮起，我們要爭氣；
我們要崛起！
擺脫以往的陋習，
喚醒本該激進自信的群體，
這需要很大的勇氣，需要面對很多難題；
甚至受到諷刺和排擠；
但不要忘記，這就是考驗我們的時期；
我們不能永遠活在別人的聲音里，
打破僵局才能做回真正的自己；
戰勝自己，所向無敵！
我們要崛起！
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