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宋聯可:基于企業戰略的人才培養(6H)
企業管理
2016-01-20
86823
對象
HR經理、培訓經理、HR專員
目的
?使學員了解現代企業的薪酬福利設計 ?掌握薪酬福利設計的方法及相關技巧 ?引導學員設計自身企業的留人策略
內容
?基于企業戰略的5D人才培養系統 ?人力資源與企業戰略關系 ?5D人才培養系統 ?Diagnosis(診斷) ?構建勝任模型 ?培訓需求分析 ?制定培訓計劃 ?Discussion(商討) ?設計培訓方案 ?開發培訓課程 ?挑選培養講師 ?Do(執行) ?選擇培訓方法 ?培訓體系運行 ?培訓現場管理 ?Drection(指導) ?培訓效果評估 ?培訓系統控制 ?課后追蹤輔導 ?Discipline(訓練) ?轉化學習內容 ?形成工作規范
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基于企業戰略的人才培養(6H)宋聯可
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非人力資源主管的9大人力資源管理方略
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