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    宋聯可:從心激勵5D員工 宋聯可
    2016-01-20 89191
    對象
     人力資源經理、中高層管理人員、總裁
    目的
    1、掌握領導團隊的心理學知識、方法和技巧——在課程中學習 2、訓練領導團隊的心理技能——在訓練中提高 3、培養管理者的心理分析、群體思維、團
    內容
    從心激勵為何要區分性格? 什么是從心管理? 什么是從心激勵? 為什么從心激勵要基于性格? 什么是5D性格模型? 5D模型用哪兩個經典維度? 五D模型劃分為哪五類典型性格? 如何識別我的性格類型? 5D性格測試 如何激勵金性員工? 金性格是怎樣的人? 金性格偏愛什么激勵方式? 用“名”激勵有什么技巧? 如何激勵火性員工? 火性格是怎樣的人? 火性格偏愛什么激勵方式? 用“利”激勵有什么技巧? 如何激勵木性員工 木性格是怎樣的人? 木性格偏愛什么激勵方式? 用“愛”激勵有什么技巧? 如何激勵水性員工? 水性格是怎樣的人? 水性格偏愛什么激勵方式? 用“權”激勵有什么技巧? 如何激勵土性員工? 土性格有哪些特征? 土性格偏愛什么激勵方式? 用“信”激勵有什么技巧?
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