從某種程度上講“企業(yè)所有問(wèn)題都是人的問(wèn)題”，無(wú)論成與敗，“人”是決定因素。很多房地產(chǎn)企業(yè)，因?yàn)闆](méi)有管理好人員，卻痛失本來(lái)屬于自己的機(jī)會(huì)，最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不鮮，讓許多老板痛心疾首，讓眾多經(jīng)理一籌莫展…… 人力資源管理已不是簡(jiǎn)單的日常工作，而是具有戰(zhàn)略意義的資源管理。再不學(xué)習(xí)專業(yè)的人力資源管理知識(shí)，再不掌握實(shí)用的人力資源管理技巧，那我們即將面臨人才危機(jī)！！