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    宋聯可:語言方式洞察內心 宋聯可
    2016-01-20 77454


    剛成立期的公司,管理層需要招聘合適的員工,招聘新人,除了學歷、專業這些硬件條件,就是員工的能力、品質,讀懂這些,就需要洞察對方的內心。

    如何洞察人心,用一個詞語來概括就是察言觀色。察言就是通過對方的語言,從語氣、音調、內容、口頭語識別對方內心。觀色就是通過對方的表情等了解對方內心。

    1.先動心后動口:識人不要忽略嘴部的動作

    俗話說“病從口入,禍從口出?!笨梢?,嘴巴不僅能吃東西,能說話,還能用來表達一個人的內心和情緒。甚至嘴部的一個動作,其作用遠遠超過有聲語言,向你傳達一些重要信息。

    我經常讓我的學員做這樣的一個游戲。在不同人的臉上貼上不同表情的嘴巴和眼睛,如果眼睛的表情不換,搭配上不同的嘴巴表情,你會發現,不同的搭配方法所顯示出來的表情不同。這個游戲說明,僅從一個人嘴部動作,可以顯露出他的內心情緒。

     

    李強是某公司部門經理,最近招聘來一名新職員李明。李明平時不愛說話,李強不知他工作能力如何,就想找個機會測測他的能力。

    一天,部門接到一項較棘手的業務。李強就把李明叫過來,把這項業務交給他來做。交待完后,李強又追問了一句:“你看行不行?”     李明簡單答了聲:“行?!弊彀途兔虺闪恕耙弧弊中巍?/p>

    李強看到李明這一不起眼的嘴部動作,便放心地點點頭說:“好,那你趕快去處理吧?!?/p>

    因為李強知道,在關鍵時刻,將嘴抿成“一”字形的人,是個堅強的人,有股不達目的誓不罷休的韌性。如果李明回答“行”之后,嘴巴卻張開而合不上,他就可能是個意志不堅定的人,那么這項任務他就很可能無法完成,這時就需要考慮交由他人去處理,以免誤事。

    結果也證實了李強的判斷,雖然李明在執行任務的過程中出現了不少波折,但最終還是非常漂亮地完成了任務。

     

    嘴巴抿成“一”字形,這是意志力強的體現,同時也是身體健康、認真中略帶頑固的標志。其性格堅強,一般具有不達目的決不罷休的頑強精神,面對困難時會迎難而上,不會臨陣退縮。把任務交給這樣的人,不管付出多大的代價,他都會去完成。

    多數人會在事態緊急或是需要作出重大決定的情況下作出這種動作。不過,此類人的缺點是,有時候會比較喜歡鉆“牛角尖”。

    人們常用靈牙利齒、吐字清晰來形容一個人的嘴上功夫,說明這個人能言善辯,口才很好,這只是一個方面。另外,凡是嘴上功夫好的人,往往思維都非常敏捷,且很機靈,不論知識水平是高還是低。

    口齒伶俐與否,是從嘴巴的語言表達能力上來區分人的不同性格特征。另外,嘴巴除了有聲語言可以泄露人性。嘴巴的張開閉合、向前向后、向上向下、抿緊放松,這四種基本方式可以組成五彩繽紛的嘴部動作,更可以發出豐富的信息,可讓一個人的心理狀態和性格特征外現的淋漓盡致。通過觀察嘴部動作,可以了解一個人的性格特點、神情和心態。

    例如:嘴巴全開,表示非常吃驚;半開,則表示奇怪、疑問、有點驚訝;撅嘴,表示不滿意或生氣;啃指甲是焦慮、緊張的反應;打哈欠是困倦、無聊的表現,等等。

     

    周大海是某公司一名業務員,他的銷售業績常常位居前茅,而且為人很風趣幽默,大家也都喜歡向他請教關于銷售方面的技巧和經驗。

    周大海說其實自己也沒什么特別的技巧,就是在與客戶談話時,會特別注意對方嘴巴的細小動作,從中捕捉其內心的真實想法。所以往往都能說到客戶的心坎里,這樣客戶就會覺得我是在處處為他們著想,自然就會對我的意見和建議言聽計從。

    另外,周大海還特別提到:“我最怕那些嘴巴和下巴線條比較硬的客戶。通常他們的自控力比較強,也比較好斗。關鍵時刻,他們總是緊咬牙關硬撐過去。時間久了,咬緊牙關這一慣用運作,使得他們形成了棱角分明的唇形和下巴。”

    在這里,周大海所特別描述緊咬牙關,只是嘴巴諸多動作中的一種,以下是嘴巴的的些其它常見的動作。

     

    撇嘴是我們見得最多的一種嘴部動作,它可分為五種動作,每種動作體表不同的心理特征。

    當嘴唇向前撅時,表明此人可能正處在某種防御狀態中。

    嘴角稍稍向后撇時,表明他正在集中注意力聽他人講話。這種人在做事之前,都會信心百倍,但這種人意志不是十分的堅定,容易受到外界的影響,而不能堅持到底。

    下嘴唇向前撇時,表明此人對從外界接收到的信息不相信,持懷疑心理,并且希望能夠得到肯定的回答。這種人性格很倔強,不甘失敗。

    嘴角微微向上撇,這種人比較豁達,不固執,這種人機靈、活潑,性格比較外向,能夠與人很好地相處。

    下唇稍微突出的人,有較強的忍耐力,能夠忍受常人所不能忍受的事情。但是,這類人往往猜忌心也比較重,愛講一些歪理,較自私、任性。因此很難得到上司的賞識和提拔。

    在交談時,如果一個人緊閉雙唇,或用下牙齒咬住上嘴唇,或上牙齒咬住下嘴唇,通常表明此人正在用心地聽對方講話,他可能是在認真地反省自己,或是仔細地分析對方所說的話,準備發表自己的意見,先理一下思路。習慣做這種動作的人,往往分析能力較強,遇事雖不能很迅速地作出判斷,但是一旦決定,往往便不會再回頭。

    用舌頭舔嘴唇,是正在壓抑著內心的緊張或興奮。當然,在空氣干燥的冬季,就應另當別論了。

    說話時用手掩嘴的人,一般比較保守,性格多內向,有較強的害羞心理,通常不會將自己過多地或輕易地呈現在他人面前。有時在做錯事情的時候,為了進行自我掩飾,也會用手掩嘴,表示已經意識到自己的錯誤了。

    在自然狀態下,嘴巴常處于半張、難以合上的人,往往意志不夠堅定,沒有主見,容易見異思遷。

    張嘴伸舌頭,表明對自己所言所行備感尷尬或后悔,或者是逃脫一劫,感到慶幸。有時,也表示此人正專注于某件事情,比如球星喬丹在球場上就常有這種動作。

    擠壓嘴唇,將嘴唇藏起,這種動作清楚地表明一個人某些地方出了問題,或是遇到了麻煩,是一種消極情感的反映。它僅能表明此人當時壓力很大,而不存在任何欺騙行為。即將出庭作證的人常會做出這種動作,仿佛是大腦在告訴我們閉上嘴巴,不要亂講話。

    如果一個人的嘴唇呈倒u形,則表明這個人正處于悲傷或苦惱中。

    總之,在人的面部器官中,嘴的目標比較大,而且也是表情非常豐富的一個部位。人們在學習有聲語言的過程中,牙齒周圍的口匝肌被訓練得十分靈活,常常會不自覺地做出許多動作,哪怕是極其細微的心理活動,也會被靈巧的口匝肌表達得淋漓盡致。

    2.言由心生:聽其聲,識其人

    說話是一個人的展示方式,是人際交往中非常重要的表達方式。在聆聽一個人講話時,不僅要認真聽其講話的內容,還要仔細觀察他的音調、語氣、語速等,通過這些信息,我們可以聽出其弦外之音,洞悉其內心活動。

     

    子產是春秋時期鄭國人,在“聞聲識人”方面,他的造詣可謂高超。

    一天早晨,子產乘坐馬車從一戶人家的家門口經過。遠遠聽到院中有婦人的哭聲。子產便示意車夫將馬車停在這戶人家門前。車停好后,他并沒有下車,只是仔細聽了一會那婦人的哭聲,便又讓車夫繼續趕路。

    回到官署后,子產便立即令官吏去將那個婦人捉拿歸案。車夫不明緣由,問子產:“人家剛死了親人,正在悲痛欲絕中,先生為什么還要捉拿她?”

    子產并沒有做過多的解釋,只回答說:“等捉來審過之后你就知道了。”婦人被捉來后,起初還稱丈夫是上吊自殺的,連聲喊怨。后來經不住子產周密的審問,便露出破綻,最終供出,丈夫是被自己掐死的。

    這更讓那位車夫百思不得其解,又問子產:“先生當初怎么知道她有罪?”

    子產說:“通常情況下,當親人初發病時,人都會感覺很擔憂;當親人病危的時候,就會感到害怕和無助;一旦親人去世,就只剩哀痛了。但是,這位婦人在哭自己的亡夫時,哭聲中充滿了畏懼,而無半點悲痛。因此,我便斷定其中必有隱情?!?/p>

    對于子產來說,可謂是“耳朵里容不得半點虛聲”。他竟然可以根據一個婦人的哭聲破了一莊人命案。如此明察秋毫的一個人,日后成為鄭國名相也是順理成章的事。

     

    俗話說“言為心聲,聽其言,知其性?!币粋€人說話時的許多細節,都會將其真實的內心暴露出來。如果能夠細心捕捉這些信息,就能更加準確地把握說話人的性格特征,從而識別賢能人才。

     

    曾國藩手下的得力干將羅萱就是他聞聲認定的一位人才。曾國藩最初招募人才的時候,每天都有百十號人前來應征。他都會一一招見,仔細詢問,凡稍有才能的人都會被留下。

    一天傍晚,忙碌一天的曾國藩,身感疲憊,不想再招見客人了。正當他暈暈欲睡時,被外面傳來的吵鬧聲驚醒。于是,起身走到窗前,只見一青年被守門人攔在門外,此人身材不高,只穿—件單衣。

    曾國藩聽青年人說話聲音爽朗圓潤,擲地有聲,料想定是位才質非凡之人。但守門人就是讓他進,青年人也不肯回去,一直與守門理論,大有不達目的誓不罷休的氣勢。

    雙方一直僵持不下,曾國藩便推門而出,將青年人叫進屋內談話,并將其引入上賓之位。談話中,得知這位敢闖軍門的青年原來是羅萱, 此人生性聰慧,擅長詩文書法,著名封疆大吏賀長齡都很器重他。隨后,曾國藩便認用羅萱做文書,負責日常來往的公文。

    1855至1856年間,曾國藩處境極其困難。客居江西,軍馬倥傯,又受太平軍石達開部的襲擊,經常只能停泊在船上,性命隨時可能不保。而羅萱卻始終不離不棄,且兼具文武,上馬操劍,下馬走筆,讓曾國藩感慨不已。

    曾國藩能得此干將,全因他當初從羅萱的聲音中聽出此人定是才華出眾之人,而委以重用。

     

    通過一個人說話語速的快慢、聲音的高低及其語調也可以了解此人的性格特征和心理狀態。下面介紹幾種通過聲音識人的技巧。

    (1)語速識人

    說話不緊不慢,語速平緩的人,大多是慢性子,他們善謀劃,思維細致,能夠聽取他人的意見,同時又有自己獨到的見解。這種人一般為人寬厚仁慈、溫柔善良,能夠體諒他人。

    但這種人的缺點是思維遲緩,做事猶豫不決,缺乏魄力,且思想保守,原則性很強,對新鮮事物有排斥傾向。

    說話語速較快的人,大多思維敏捷,應變能力強,性格外向,能說會道,善于交際。這類人的缺點是遇事武斷,甚至一意孤行,容易生氣、發怒,常會因說話太直而傷人。

    (2)以音識人

    聲音粗獷的人一般嗓門都很大,這樣的人大多為人豪爽,重義氣,心直口快,不喜歡拐彎抹角,遇事非常樂觀。快言快語的他們,常會因為說話不經大腦,而語出傷人。另外,這種人因為頭腦愛發熱又太重朋友義氣,因此容易被別人利用。

    聲音低沉的人,一般性格內向,決斷力差,低沉的聲音往往是他們壓抑自己的表現。如果一個人說話的聲音很小,表明這個人不喜歡與人交往。他們大多內心敏感,很容易受到傷害,為了刻意地保護自己,因此總是與其他人保持一定的距離。這樣的人說話做事都很謹慎,不愿讓自己出半點差錯。

    聲音尖銳的人,情緒容易激動,常會因為一件小事而勃然大怒,對外界人或事的喜怒往往表現在臉上。他們對于自己認定的事非常執著,有股不達目的誓不罷休的勁頭。

    聲音高亢激昂的人,具有豐富的想象力,非常有創意,且很執著,堅信自己的觀點,并且盡力去勸服別人也接受自己的觀點。這種人對自己周圍的環境非常敏感,往往會因換一張床或一個房間而難以入睡。

    聲音沙啞的人,大多意志力堅強,喜歡爭強好勝,非常有主見,一般不會輕易接受別人的意見。但是,由于太過自信,而容易對他人掉以輕心。

    (3)語調識人

    語調是指一個人說話時語音的高低輕重所形成的腔調。說話沉穩有力、語速適中的人,精力旺盛,勇氣和自信心十足,處事果斷,具有很強的控制欲和領導欲。

    說話又急又沖,且聲音很大的人,一般自控力較差,缺少自信,性格急躁而任性。

    說話低沉,聲音像是從牙縫里擠出來的人,比較自大,性格執拗,且疑心重。

    說話語調較輕的人,性格內斂,為人小心謹慎;如果說話語調輕且不平穩,則是內向、膽小怕事的表現。他們大多境遇不太好,比較悲觀。

    說話聲音尖銳刺耳的人,悟性較差,性格復雜古怪,很難控制自己的言行舉止。

    說話聲音又高又尖的人,容易激動,虛榮心很強,愛計較和辯論,遇事容易歇斯底里。

    說話節奏分明的人,比較圓滑,屬于八面玲瓏型的人,他們自視很高,且表現欲較強。

    說話語調經常發生變化的人,思維比較活躍,做事三分鐘熱度,喜歡幻想,性格輕率,易產生挫折感。

    說話是把一個人的五官運用得最為充分的表達方式,也是最容易流露一個人內心的渠道。用心捕捉對方說話時聲音中的各種信息,便能很好地把握此人的心理。作為管理者,如果能掌握其中的技巧,就能很好的把握和任用賢能人才,使自己的事業如魚得水。

    3.習慣成自然:通過口頭禪看其個性特征

    口頭禪是人們說話時,經常掛在嘴邊,但并無多大實際意義的詞句,有的是一個字,有的是一個語氣詞,有的會是一個小短句。

    口頭禪在日常生活中使用頻率很高,它們反復的使用反映了語言的慣性,具有很強的個性化和表現力。一個人常說什么樣的口頭禪,反映出這個人的個性特征。只要留心,就可以從一個人的“口頭禪”中窺見一個人的內心世界。

     

    在熱播韓劇《加油,金喜順》里,每集里都會出現“加油!加油!”這句話,它是劇中女主人公的口頭禪,每次遇到困難時她都右手握拳屈臂,口中大聲地喊“加油!加油!”,來鼓勵自己戰勝困難,增強自信。

     

    當一個人多次遇到同樣的情況,積累效應就會在他的口頭禪中體現,例如一個人在生活中多次遇到見死不救,坑蒙拐騙的事,那么他在生活中就會常說:“現在的人啊,和以前沒法比”這樣的口頭禪。

    再比如現在的人經常把“郁悶”一詞掛在嘴邊,其實并不是事事郁悶,處處郁悶,這只不過是因為人的生活壓力很大,是通過這樣的口頭禪來舒緩宣泄自己的心理壓力。

    口頭禪只是習慣性地隨口說出來的,有時候會起來正面效果,有時候也會讓人反感,破壞人的好心情。

     

    高遠是公司一名老業務員,業績一直很好。楊銳是新來的業務員,為了讓他更快熟悉公司銷售流程,早日可以獨立工作,公司特意安排他跟著高遠學習一段時間。

    楊銳也是個聰明能干的小伙,很快就能獨立去談業務了。一次,他費了很長時間談下一個大客戶后,非常高興,就忍不住想跟高遠講講,想要得到他的夸獎。

    楊銳樂呵呵地來到高遠跟前,說:“昨天我終于簽下了一個大客戶。”

    “真的?你還真行,很辛苦吧?”

    “是呀,我想了不少辦法,一直陪他應酬周旋,花了我不少時間?!?nbsp;“真的?這個客戶的確是很難纏,您是怎么說服他的?”

    “我是……”

    “真的?”

    原本楊銳是想得到高遠的肯定,表揚一下他,可高遠在每句話開頭都加了一句“真的”讓人聽起來很不舒服,好像一直在懷疑對方的能力。

     

    其實,這只是高遠的一個口頭禪。但是,通過這個口頭禪,也可以看出,高遠是個對什么事都喜歡產生懷疑的人。這樣的口頭禪也往往會讓人感到反感。

     

    大明在公司人緣特好,他慣用的一句口頭禪“呵呵,還好”,常會將人們不愉快的情緒趕走。

    一天,劉麗氣喘噓噓地沖進辦公室,沒好氣地說“好險,8:59才打上卡。我今天比平時早出門一會兒,下車后—陣狂跑,還差點遲到!都怪那個公車司機,開個車磨磨蹭蹭。”

    大明聽后,笑著說“呵呵,還好! 總算是沒遲到,那位司機可是為您算好了時間,不然也不會就差1分鐘沒遲到。”

    劉麗聽了也樂了,笑著說;“可能是吧,我就當是跑步鍛練身體了?!?/p>

    “呵呵,還好”是大明常掛在嘴邊的口頭禪。遇到煩心的事,就像是雪中送炭,讓人心情有所好轉;遇到高興的事,便是錦上添花,讓人更加開心。

    公司的同事都說他是顆“開心果”。他的這句口頭禪不僅給大家留下深刻的印象,也可從中看出,他是個性格開朗、處世活絡、為人謙和的人,這種人往往是左右逢源,深受大家的歡迎。

     

    有的人喜歡發出“哧”的音。就這簡單的一聲“哧”,充分體現了這個人輕蔑的態度。說這個字的人往往臉上似笑非笑,而且目光斜視,滿臉都是輕視。

     

    王靜是位部門經理,本是位通情達理的人,但是就是有一毛?。合聦俜稿e是,常會習慣性的發出一聲短促有力的“哧”。而且,在發這個音的時候,往往是斜著眼看人,滿臉都是輕視。每當這個時候,不用她有太多的言語和動作,就知道又有哪個下屬犯了錯誤。

    要是遇到心高氣傲的下屬,必定會在心里想:“哼,你有什么了不起的,我們要是什么都會,還要你來干什么?”并且狠狠地橫她一眼;要是碰上膽子小的,還沒等她開口便先在心里顫抖了一下。

     

    日常生活中人們喜歡使用的口頭禪還有很多,下面就介紹幾種最常見的。

    有些人會在無意中發出“嘖、嘖”聲。這個字有兩種含意,一種表示佩服,但這種佩服并不是發自內心的服氣,而是近乎于諂媚;另一種則僅是一個鋪墊、一個引子,此人滿臉得意,“嘖、嘖”兩聲之后,必是吹?;蜃钥?。

    習慣說“呀”、“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”的人,一般思維慢、反應較遲鈍、詞匯量小,說話時需要停頓來思考;但如果是故意的話,則是個比較有城府的人。

    習慣說“據說”、“聽說”、“聽別人講”的人,要么是處事圓滑的人,辦事時會時刻考慮為自己留個臺階;要么就是見識多識廣,但缺乏決斷力的人。常使用這類口頭禪的人,在心理上,是為避免日后被對手抓住把柄而無路可退,而事先給自己的講話留一些余地。

    習慣說“不過”、“但是”的人,通常富有進攻性且觀點鮮明。這類詞是為了平衡公眾的情緒,不招致公眾的攻擊,同時也使所說的話顯得客觀、委婉。從事公關的人常有此類口頭禪。

    習慣說“必須”、“應該”、“一定要”、“一定會”的人辦事較冷靜、理智,自信心極強。長期擔任領導職務的人,此類口頭語會用的較多。有時候,“應該”說得過多,反而是容易動搖的一種表現。

    習慣說“說真的”、“不騙你”、“老實說”、“的確”的人,是在重復強調事情的真實性,希望自己的意見或觀點能夠得到認可。這種人性格有些急躁,內心常有不平。這種人十分在意對方對自己所陳述事件的評價,擔心對方誤解自己。

    喜歡說“絕對”的人,容易以自我為中心,比較主觀。此類人不是自知之明太強烈,就是太缺乏自知之明,他們做事經常會主觀臆斷,十分草率。

    習慣說“或許是這樣”、“可能是吧”、“大概是如此吧”的人,處世方面會很冷靜,自我防衛意識較強,輕易不會將自己內心的想法完全暴露出來。從事政治的人常常使用此類口頭撣。

    喜歡說“隨便”的人,如果和你很熟悉,則表明這個人比較隨和,同是也表明這個人在生活中比較沒有主見;如果對方與你不太熟識,這就可能是客氣的說法。

    習慣說“他媽的”、“靠”的人,如果受教育程度較低,則一般是本身的素質鉸差;如果是文化程度較高的人,常使用此類口頭語,則是直率性情的反映。常用這類口頭禪的人脾氣火暴、性子比較急、容易沖動。

    說話時經常使用“新潮流行語”的人,對新事物的接受能力較強,這種人熱衷于隨大流,喜歡趕時髦。但是,這樣的人在壓力之下,容易放棄自己的立場,獨立意識可能會較差。

    日常工作與生活中,幾乎每個人都有自己特定的口頭禪,管理者如果能夠了解口頭禪所反映出的人性特征,在招聘人才和使用人才時,便可通過對方的只言片語對其有了一定的了解,以作出準確的判斷與思考對應的應對方式。

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