前言：到底誰的問題？
模塊一：認識90后---90后聲音：不是我改，而是你改
1.你是不是常看到……
2.70后與90后特征沖突
3.90后經典語錄分析
4.90后的“缺點”與優點
模塊二：從web2.0尋找管理入口---90后聲音：我要民主與自由
1、我們處在一個什么時代？
2、21世紀管理面臨大挑戰
3、管理2.0時代的特征與趨勢
4、10倍速理論的應用
模塊三：重領導少管理---90后聲音：不是你有權力，而是你有魅力
1、領導是什么？
2、管理者與領導者的區別
3、領導者應該做些什么？
4、領導他人，管理自己
模塊四：多聆聽少說教---90后聲音：拒絕洗腦，我的地盤我作主
1、有效溝通策略
2、親和力：不戰而屈人之兵
3、同理心溝通
模塊五：要結果少指揮---90后聲音：只要你想，我就能
1、員工和企業是什么關系？
2、獲得結果：2BC原則
3、如何收獲結果？
模塊六：常激勵少批評---90后聲音：激勵要即時與分明
1、激勵關鍵：即時性
2、激勵策略:創造感動、制造危機
3、迫使進化：沒有緊迫感、就沒有行動
模塊七：做教導性管理者---90后聲音:不只是工資的增長
1、領導“三忌”與“三問”
2、別讓猴子跳回你的背上
3、“離場”管理
模塊八：抓招聘少培養---90后聲音：找對人做對事
1、人才浪費與人才缺失
2、外企“掠奪”人才的7種方式
3、慧眼識鷹：48字真經
4、人才復制四步曲
模塊九：重創新推變革---90后聲音：挑戰先例、質疑傳承
1、突破管理思維
2、管理創新的本質
3、分解創新管理問題
4、谷歌嶄新的管理模式
總結答疑與行動計劃
以上課程安排僅供參考，具體情況以現場授課為準！
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
