2014年十一國慶節，當許多人利用放假的機會，回到家鄉、回到親人身邊時，剛剛從湖南益陽培訓后回到深圳的孫軍正老師卻留深圳過節。
但我們知道他的思考、思緒卻延伸至全國各地，他胸懷祖國，熱愛人民，天天想的是：如何更好地對員工進行培訓？
孫軍正老師認為，培訓已經成為了企業經營中最重要的一項工作。做得好，企業就發展快，做不好，企業就面臨著危機。如果培訓的目的都沒有弄清楚，那么培訓工作就無法制定目標和計劃，也無法達成預期的效果。我在培訓課堂上，或者在課下與企業高層的交流中，經常會提出一個問題：企業為什么要對員工進行培訓？這是企業老板和人力資源負責人必須回答清楚的一個問題。
培訓產業是中國最近掀起來的一個產業，也是未來最有前途的一個產業。為什么呢？因為中國企業是在一個特殊背景下成長起來的企業。企業在發展的過程中經過多次的演變，他們經歷了農業經濟、工業經濟和商業經濟，所以才有了今天的規模和成就。
然而，雖然企業做大了，但是人的整體素質和能力并沒有因為企業的發展而快速提升。因為中國在早期成長起來的企業，他們的成功機會往往大于能力，所以很多企業忽略了能力的培養和訓練。
中國加入WTO以后，全球化的經濟對中國產生了巨大的沖擊。中國市場由計劃經濟完全走向了市場經濟。對于這種外界環境的改變，企業的大多數員工無法適應，他們沒有品質意識、服務意識、競爭意識、學習意識、創新意識。員工觀念和能力的落后嚴重地制約了企業的發展，所以企業只有通過培訓或學習加強員工的品質意識，創新意識和危機意識。
另外，現代企業還面臨著一個很大的問題，就是新員工的招聘和培訓問題。按我們正常的思維來說，應該現在的新員工文化素質高，好管理，根本用不著學習和培訓。因為現代企業的員工普遍都是大學生，比早期創業期的員工素質高多了。但是事實上企業并不是我們所想象的那么輕松，大學生也許是現代企業管理中最難管理的一群員工。為什么呢？
因為中國教育走入了一個誤區，多數大學生還是生活在計劃經濟的環境中，學校還是象計劃經濟一樣培養學生。他們根本沒有考慮企業的需求和市場的變化。所以培養了大批高分低能的人才。然而，企業對人才的衡量標準完全與學校相反。企業需要真正能夠幫助企業解決問題的人才。學校里需要在考試得高分的好學生。因為追求目標不一樣，所以人才的衡量標準不一樣。往往在學校里成績好的學生并非在企業里有辦事能力。
因為辦事能力更需要人的情商，而考試成績更多地考核人的智商。所以高智商的人才無法勝任高情商的工作。這就造成了企業與學校之間的矛盾。企業想招的人才招不到，人才想找的工作找不到。企業要想化解這個矛盾，只有通過有效地培訓讓學校的好學生變成企業的好員工。雖然培訓成本高，但是不培訓損失更大。因為人用不好，企業一切工作都無法完成。所以企業不管花多大的力氣，也一定要把人才素質提升起來。
因為我們無法要求學校培養企業需要的人才，企業也無法遷就學校招聘一些不合適企業發展的人才。所以企業要么培訓人才，要么放棄人才。因為學校背后有千千萬萬家庭和政府支持，而企業沒有。學校的考核標準是成績，企業考核的標準是利潤。所以企業絕對不可能象學校一樣選拔人才。它必須讓學生的學歷通過培訓和實踐真成轉化成創造財富的能力。然而，我們通過多年的觀察發現，由于學生在學校呆得時間越長，那么他離市場就越遠，對企業的了解就越少，因此，反而對企業的發展不利，不僅浪費學校的教學成本，而且增加了企業的培訓成本。因為一個大學生比一個高中生更難適應環境。所以許多企業寧可用普通的高中生，也不用優秀的大學生。因為高中生心態好，務實、肯干、好學、上進。然而，大學生恰恰相反，心高氣傲，不容易認同企業的文化和管理，所以往往不利于企業的發展﹙當然這只時相對的，而不是絕對的﹚。
企業為什么要對員工進行培訓，不僅僅是老板和人力資源要認識培訓的重要性，同時員工自身要認識到培訓的重要性，否則企業的培訓會變得很被動。象父母讓小孩讀書一樣，強制的壓力是達不到良好的效果。企業培訓不僅僅是為了企業，更是為了員工自身的職業生涯。要知道，如果一個員工的能力不成長，那么他的工資是無法增長，他的職位是無法晉升。所以培訓既是企業發展的需要，也是員工成長的需要。老員工需要學習理論知識，提升自己的成長高度，新員工需要學習實踐經驗，提高自己的辦事效益。企業的發展源于人才的成長，只有培訓才能讓企業的人才成長得更快更好。更適應企業的變化，提升企業的競爭力。
孫軍正老師簡介：
國家注冊企業咨詢顧問師/企業培訓師、工商管理碩士
銀行執行系統（6P）創始人（見著作《領導執行智慧》）
國務院軍轉辦特聘講師（2012年）
中國執行力十強講師（2013年由中華講師協會、中華講師網評選）
深圳市十大優秀培訓師（2003年由深圳市企業聯合會咨詢業分會《深圳商報》社聯合評選）
慧澤宇銀行學院院長
中國銀行執行力研究院院長
著名實戰派管理咨詢專家
北大、清華等10余所高校總裁班客座教授
中國銀行、招行等多家銀行管理顧問
因為專注，所有專業，20年來孫老師一直致力于銀行執行力的研究與應用，在如何構建銀行執行系統及提升員工執行力方面有很深的造詣和豐碩的成果，從戰略、流程、制度到獎懲；能夠做到實戰、實用、實效，為銀行提供內訓、診斷、顧問一站式的咨詢與培訓服務。
他首創的銀行執行系統（6P）已成功導入多家銀行。他的培訓具有深刻、震撼、激情、實戰的風格，因能達到“現場學習，現場訓練，現場結果”的效果。培訓滿意度在98%以上。
【孫軍正老師出版的著作】：
2﹒《總裁領導智慧》，中國財政經濟出版社，2014
3﹒《領導執行智慧》，中國財政經濟出版社，2014
4﹒《文化與人才突破》，中國財富出版社，2014
5﹒《戰略與運營突破》，中國財富出版社，2014
6﹒《要么有系統，要么被淘汰》，中國財富出版社，2014
7﹒《解放軍執行力》，，中國工商聯合出版社，2013
8﹒《解放軍精神》，中國工商聯合出版社，2012
9﹒《管理就學解放軍》，中國工商聯合出版社，2012
10﹒《高效能人士的執行8法則》，中國工商聯合出版社，2013
11﹒《做最棒的執行者》，中國工商聯合出版社，2011
12﹒《高效執行沒有借口》，中國工商聯合出版社，2014
13﹒《卓越員工高效工作法》，中國工商聯合出版社，2013
14﹒《你能為公司帶來什么》，中國工商聯合出版社，2010
15﹒《做不抱怨的員工》，中國工商聯合出版社，2011
16﹒《做懂得感恩的員工》，中國工商聯合出版社，2011
17﹒《做雷鋒式的好員工》，中國工商聯合出版社，2013
【課程特色】：
1、激情洋溢 2、互動性強 3、案例豐富 4、貼近實際
5、深入淺出 6、邏輯性強 7、解決難題 8、賞識培訓
【授課形式】：
1、課堂講述 2、案例分析 3、腦力激蕩
4、情景演練 5、短片播放 6、圖片展示
【客戶對孫軍正老師的評價】：
中國銀行業協會李副會長：孫軍正老師的培訓傳播正能量，提升精氣神，實戰有效！希望各家銀行盡早引進學習。
鄭州工商銀行李強副行長：孫老師對執行有很深的理論研究和實踐經驗，他獨創的銀行執行系統緊密結合了銀行執行中存在的問題，讓我們對執行有了全新的認識。
北京盛京銀行趙明副行長：孫軍正老師的管理培訓課程實戰、有效。
中國郵政儲蓄銀行新疆省分行王行長：孫軍正老師講課聲情并茂，富有激情，互動性強，寓教于樂，課堂氣氛活躍。
四川宜賓商業銀行學員：孫老師的執行力課程針對性強，案例生動，非常實用，使人受益匪淺。
中國郵政儲蓄銀行安徽省分行學員：孫老師的執行力系統課程實例、實用、實戰、實效，講授的工具和方法拿來就能用，我們受益匪淺。
中國銀行山東省分行劉副行長：很多老師講執行力都比較空洞，不好落地實施，而孫老師除了講授理論知識外，更多是具有可操作的工具和方法。
中國銀行青海省分行學員：孫老師的執行力系統新穎、獨創、實用、系統，對全面解決銀行執行難題提供了新的思路。
中國工商銀行青海分行學員：孫老師對我們存在的問題看得很透，課程很有針對性。
中國建設銀行寧夏分行學員：孫老師的課程既有豐富的理論基礎，又有詳細的實操案例，讓我們對自身管理深受啟發。
中國建設銀行新疆分行學員：孫老師講課富有激情，聲情并茂，互動性強，課堂氣氛活躍。
中國建設銀行西藏分行學員：孫軍正老師的課程很適用，有針對性、啟發性、有特色、很投入！我們全體成員都接受了孫老師的培訓，受益匪淺！
中國銀行陜西分行學員：孫老師知識豐富，信息量大，案例生動，深入淺出，富有激情。
重慶建行學員：課件制作易看、易懂，條理清晰，重點突出，善于用圖片、圖表形象的表達授課存在的意義。授課方式幽默、生動、形象，通俗易懂。
甘肅省信用聯社酒泉聯社學員：孫老師講課風趣幽默、深入淺出、簡單實用，課堂效果非常好：“掌聲、笑聲、鴉雀無聲”。
東莞招商銀行學員：孫老師的授課深入淺出，既有詳實的理論基礎，又很好結合實際案例，給予學員深刻啟發，取得很好的實際效果。
蘭州銀行總部學員：孫老師的課針對性強，非常實用，用事實說話，運用多種方式進行講解，生動活潑，使人受益匪淺。
上海浦發銀行學員：孫老師的課程給大家很多啟迪和思考。講師幽默、深入潛出的風格也讓整個培訓充滿了笑聲，氣場不凡。講師知識面兒和經驗方面也好的，有些案例就像發生在我們身邊，非常有說服力，培訓效果超過我們的預期。
交通銀行甘肅省分行學員：孫老師授課風格清晰生動、深入淺出，實用性強，善于運用各種小故事、寓言、游戲等提高學員的興趣與參與度，讓學員于不知不覺中領悟。
中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行學員：孫老師的培訓絕對經典，絕對超值，真的很棒。
杭州工行學員：孫軍正老師的課程是一次理論與實踐相結合的培訓，非常有效，使我們受益很多。
杭州西南證券學員：孫老師授課激情穩重、理性果斷，善于通過案例討論引導學生去思考、去挑戰。
國家開發銀行甘肅省分行學員：孫老師的培訓案例豐富，視頻精彩，互動性強，易懂易記，貼近工作，現學現用！
廣州郵政客戶服務中心學員：老師的很多觀點非常新穎，帶來了很多啟發，對很多原有的想法和理念進行了重新思考。
濟南齊魯證券學員：孫老師的課程充滿趣味，又非常實用！我們從頭到尾保持亢奮狀態，沒有絲毫倦意。
秦皇島商業銀行學員：孫軍正老師這兩天的課程，講得非常好，都是我們在執行過程中碰到的實際問題，非常貼近現實。這兩天給我提供了很好的管理工具，我們要運用好這些工具。
深圳發展銀行學員：孫老師這兩天的培訓課程，糾正了很多我們在執行中的錯誤觀念，增強了我們團隊的責任感，讓我的團隊知道在實踐中如何去做出正確的判斷，如何去處理出現的管理問題。我們要取得更大的成績，一定要用好這兩天所學到的執行理念和執行工具，這是我們銀行邁入新階段能運用的最好的工具。
浦發銀行鄭州分行學員：這兩天的研討凝聚了我們團隊的共識，讓團隊成員了解了自己應該承擔的責任以及努力的方向，是一個非常好的團隊思考、學習的過程。銀行的發展已經進入了一個新的階段，過去游擊隊的方式已經適應不了競爭的需要了，這兩天研討的都是正規軍的作戰工具，對于我們非常適用。
中國銀行臨夏分行學員：我參加過很多的培訓，每次培訓，無一例外我都要打瞌睡，但是這兩天的研討，不僅我沒有打瞌睡，我發現所有人都沒有打瞌睡，因為這兩天講的都是我們在實際管理中碰到的迷思；我覺得這兩天對我未來的管理工作、職業生涯、甚至人生都有非常重要的意義，不僅了解了自己承擔的責任、努力的方向，也掌握了很多管理的思路和技巧。”
廣東農行學員：孫軍正老師實戰經驗豐富，能夠結合實際解決我們在工作中遇到的問題。課程應用性強，系統、有條理、生動活潑、參與性強、風趣、幽默、條理清楚、見解精辟。有很強的專業水平與深度，理論與實踐及操作技巧相結合，切合實際，風趣引人入勝，生動、貼近實際，思路清晰。幾乎所有聽過他講課的人，都認為孫老師的訓練課程風格獨特、效果極佳，自始至終體現了真誠、博學和激情，他的課程極具震撼力與實用性。
湖南農行學員：孫軍正老師以其深厚的知識底蘊、豐富熟練的授課技巧而深受學員歡迎，學員評估滿意度100%。同時孫老師保持與客戶的充分溝通，基于銀行的實際情況不斷完善教學內容與教學策略，從而幫助學員真正掌握所需知識技能并運用于執行力提升。
工商銀行學員：孫軍正老師結合其精選的案例分享，讓我們的管理者在這兩天中非常投入。這次培訓讓我們真正理解了銀行執行力的基本概念、知識與原理，掌握了提升團隊執行力的方法與工具。
中國銀行業協會學員：孫軍正老師用深入淺出的講解，生動翔實的案例為我們進行授課，必將令全體管理者能快速提升團隊執行力。
中國銀行王強經理：孫軍正老師教學經驗豐富，上課形式生動活潑，與學員的互動性強，從而保證了學員的學習參與性和培訓的效果。
鄭州工商銀行學員：孫老師洞察力強，對所培訓團隊的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會給銀行領導者一些有價值的建議。
北京盛京銀行：孫老師的培訓課程條理清晰，用生動的語言進行深入淺出的案例剖析、讓問題變得通俗易懂。
中國工商銀行李陽經理：孫老師在課堂上有親和力，能以學員為本，風趣幽默,與學員有良好的互動，幽默互動中既活躍了課堂氣氛，又透著智慧，有些見解讓人受益終生。
湖南農行李副行長：孫軍正老師的培訓課程能引發我們的思考，在課程中進行案例研討、互動分享,通過學員真實的案例剖析，既能解決實際問題，又能讓培訓變得生動易懂,復雜問題簡單化；并引導學員通過案例進一步反思工作中的方方面面，產生頓悟。
河南農行教育科王科長：孫軍正老師的授課方式，令人耳目一新，帶給我前所未有的心靈震撼，它深深的觸動了我，并長久的影響著我和我的核心團隊。
深圳招行劉明副行長：在我們追求團隊執行力提升、員工職業化素質提升的過程中，孫老師確實扮演了很重要的角色。學員們除了喜歡他課堂上的體驗式內容外，更喜歡他極具感染力、親和生動、激情飛揚的人性啟迪模式。
深圳建行李行長：孫軍正老師把深奧化淺顯，講得通透，學得輕松、非常具有實用價值。三天的學習是在頓悟、感動、快樂中度過的。感謝您，孫老師！
深圳工商銀行趙行長：孫老師的課程讓我更加清晰了團隊文化的重要性，掌握了建設狼性團隊的方法，對增強我們企業員工的戰斗力和團隊凝聚力非常實用！
中國郵政儲蓄銀行新疆省分行學員：孫軍正老師講課有激情，案例豐富、互動性強，學起來有勁，收獲很大！
四川宜賓商業銀行學員：對我們營銷團隊來說，最困難的莫過于隊伍的穩定、目標的達成和有效的激勵，聽了孫軍正老師的課豁然開朗，對我啟發很大，很多方法可以直接拿來應用，受益匪淺！
深圳平安銀行營銷總監王總：孫老師的課程，對我們公司的團隊建設起到了很大的指導性作用，很精彩、生動又很實用。
廣州民生銀行銷售部王經理：在激烈競爭中，被動就要落后，落后就要挨打。孫老師的課程對我們的員工很實用。
中國郵政儲蓄銀行安徽省分行學員：孫老師講課有激情有內容，案例豐富、互動性強，方法工具實用落地。
中國銀行山東省分行王明副行長：參加了孫老師的課程后，員工們彼此之間合作意識強了，也更有奉獻精神了！銀行要發展，要有執行力！就要有狼性！
中國銀行青海省分行學員：孫軍正老師的《團隊執行力》課程太適合我們了，大大加強了我們隊伍的合作意識，對我們隊伍的穩定和團隊業績的發展都起來非常大的幫助！
【服務過的部分單位】：
廣東農行、湖南農行、工商銀行、中國銀行業協會、鄭州工商銀行、北京盛京銀行、中國郵政儲蓄銀行新疆省分行、四川宜賓商業銀行、中國郵政儲蓄銀行安徽省分行、中國銀行山東省分行、中國銀行青海省分行、中國工商銀行青海分行、中國建設銀行寧夏分行、中國建設銀行新疆分行、中國建設銀行西藏分行、中國銀行陜西分行、重慶建行、甘肅省信用聯社酒泉聯社、東莞招商銀行、蘭州銀行總部、上海浦發銀行、交通銀行甘肅省分行、中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行、杭州工行、杭州西南證券、國家開發銀行甘肅省分行、廣州郵政客戶服務中心、濟南齊魯證券、秦皇島商業銀行、深圳發展銀行、浦發銀行鄭州分行、中國銀行臨夏分行、甘肅電力公司、青海省發電公司、中國平安保險公司、CA財商培訓集團、浙江東寶集團公司等百余家金融企業和集團公司。
孫老師 常駐地：深圳
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歡迎機構代理孫軍正老師親自研發并主講的系列執行力課程。
感謝中國最大的講師選聘平臺——中華講師網長期以來對銀行執行系統創始人孫軍正老師的支持，期待有更多優秀講師通過這個平臺為企業提供優秀課程。
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