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客戶名稱：中國建行

中國建行某分行特委托慧澤宇銀行學院針對建行的青年員工，展開了《青年人才發展與培養計劃》培訓，幫助他們重新定位職業方向，養成良好的工作習慣，提高工作成效，解決青年員工對職業迷茫、心態壓力和成長瓶頸等問題，同時發掘一批具有管理潛質、營銷潛質的青年人才。

《青年人才發展與培養計劃》項目，共分為兩個階段，第一階段為課程培訓，孫老師講授了《贏在主動—青年員工職業生涯規劃與發展》，該課程為學員提供職業生涯規劃與發展職業生涯的具體方法，通過現場演練，幫助學員建立適合自己的職業生涯規劃。第二階段為孫老師主導的一對一員工訪談和無領導小組討論。

 課程生動有趣，他通過大量的典型案例、視頻、現場演練對自我認知、角色定位、職業生涯發展、心態調整進行深刻而獨到的解讀，這種寓教于樂，邊做邊學的教學方法幫助學員更加明確、科學地認識到了自己，以及對未來的職業生涯規劃有了更明確的崗位目標，同時也學會如何才能更好的與他人進行溝通。