孫軍正：90天穩定執行力習慣
近期我有幸參加了著名集團執行系統（6P）創始人、中國執行力十強講師孫軍正老師主講的90天執行力訓練營，培訓后我們團隊積極應用孫老師現場訓練的實戰工具，短期內業績上升30%-40%！下面簡單介紹孫老師90天訓練營：
【一】90天訓練營讓公司目標順利達成
為什么目標制訂并分解后大多數情況下都達不成？
為什么老板忙里又忙外，總是充當救火員的角色？
為什么公司制度成百上千，可就是執行不下去；反復督促還是不執行，執行了也大打折扣？
為什么員工心里想的是一套，嘴里說的是一套，做的又是一套？
為什么員工做事打折扣，執行沒結果，借口卻一大堆？
為什么員工整天忙忙碌碌，卻沒有效果，出工不出力？
為什么員工做一天和尚撞一天鐘，得過且過，工作不積極不主動？
問題歸根結底就是執行力的問題。
那么執行力是一種理念還是一種體系？
執行力是員工的事還是管理者的事？
企業應該如何正確地導入執行力？
企業如何把口頭上的“執行力”落實到行動上？又如何烙在員工的心里？
員工只有掌握了有效完成目標的方法和技能，才能在每一步把控自己的目標，而只有徹底克服了拖延、虎頭蛇尾、三分鐘熱度的壞習慣，我們才能在行動中實現自己的目標。
在這里，企業（組織）不僅可以接受專業顧問的獨家貼身診斷咨詢，員工不僅可以接受集中的系統培訓，而且課后導師將隨時監督并反饋學員訓練中存在的問題。
【二】如何養成一個執行的習慣----神奇的90天
科學研究告訴我們：堅持一個行動，關鍵在頭三天，如果能堅持21天以上，員工就能形成一個習慣；如果堅持重復90天以上就會形成穩定習慣；如果能堅持重復365天以上，員工想改變都很困難。那么我們怎樣才能堅持90天以上呢？
“90天訓練營”，通過診斷咨詢、集中培訓、導師監督、管理、幫助參加者每一天的訓練，不僅提升參加者的綜合素質，而且極大增強了參加者的執行力。通過“90天訓練營”，堅持變得更加容易實現！執行，從改變習慣開始；改變習慣，從“90天訓練營”開始。
【三】90天訓練營的巨大價值
打造團隊執行力靠全體員工一致的、高效的行動。統計表明，優秀企業的員工一貫采取持久的、有目的、并充分利用科學方法與工具的行動。切實掌握了提升執行力的方法與工具，因此，員工可以持續提升工作能力、改善工作方法、提供工作結果，確保企業目標順利達成。
1、通過制度化的執行系統，將戰略變成可執行的計劃，并落實到部門與行動上。
2、管理行動。將行動過程納入公司目標管理系統，實行有效的責任管理。
3、清晰的關鍵角色定位和績效目標，通過持續改進績效使企業獲得持續成功。
4、嚴格科學的績效評估方法和激勵機制，將個人利益與公司戰略完全掛鉤。
5、幫助企業建立起不依靠任何人的制度體系。以結果為起點，又以結果為歸宿，核心是結果質詢制度，為企業執行力制度化、規范化提供了可操作的方法，使企業家能夠看到結果，得到結果，讓企業家的執行力理念落地。
6、是一套團隊訓練體系，結果訓練改變做事方式，客戶價值訓練樹立員工信仰，通過訓練，打造一支執行的精英團隊，把企業家的戰略變成公司全體員工的執行，為企業建立持續的競爭優勢！
7、幫助中國企業家進行二次創業，變企業家個人的強大為公司的強大，這是中國公司在管理方法的一次歷史性的轉變，建立執行型組織是中國企業基業長青的必由之路！
孫老師演講風格詼諧、辛辣，以其獨到的學術觀點、超常的膽識以及鮮明的人格魅力，對當今中國制造業以及多個領域有著獨到的觀點。對企業困境以及對當前中國經濟現狀有著深刻的思考，善于結合近年的世界經濟熱點話題進行分析，同時給出合理的應對措施。
附：孫軍正老師簡介
孫軍正老師，集團執行系統（6P）創始人，中國執行力研究院院長，中國執行力十強講師，國務院軍轉辦特聘講師，著名實戰派管理咨詢專家，北大、清華等高校客座教授，富士康、海底撈等知名企業管理顧問。他在任職格蘭仕副總裁與TCL人力資源總監期間，通過打造集團執行系統（6P），確保了公司長期持續快速發展。他首創的“集團執行系統（6P）”已導入2897家企業。他的培訓具有深刻、震撼、激情、實戰的風格，因能達到“現場學習，現場訓練，現場結果”的效果。培訓滿意度在98%以上。其著作廣泛影響中國企業界，著有《總裁戰略智慧》《解放軍執行力》等具有影響力的書籍。
孫老師專家團項目：21天執行力訓練營；90天執行力訓練營；365天執行力訓練營
孫老師主講課程：總裁執行突破、執行力系列課程等
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