孫軍正21天執行力訓練營——全新的培訓模式
在您的日常管理中，是否經常會遇到這樣一些困擾：
為什么老板有再好的想法卻得不到執行，而員工始終無動于衷？
為什么老板忙里又忙外，總是充當救火員的角色？
為什么公司制度成百上千，可就是執行不下去；反復督促還是不執行，執行了也大打折扣？
為什么員工心里想的是一套，嘴里說的是一套，做的又是一套？
為什么員工做事打折扣，執行沒結果，借口卻一大堆？
為什么員工整天忙忙碌碌，卻沒有效果，出工不出力？
為什么員工做一天和尚撞一天鐘，得過且過，工作不積極不主動？
以上問題歸根結底就是執行力的問題。那么
執行力是一種理念還是一種體系？
執行力是員工的事還是管理者的事？
企業應該如何正確地導入執行力？
企業如何把口頭上的“執行力”落實到行動上？又如何烙在員工的心里？
作為一名HR經理，近期我有幸參加了著名集團執行系統（6P）創始人、中國執行力十強講師孫軍正老師主講的執行力課程，面對臺下來自全國各地的500多名管理精英，孫老師結合本土企業執行力現狀與存在的問題，把自己最新研發的集團執行系統（6P）成果，毫無保留的與大家做了分享，贏得了臺下的陣陣歡呼與嘖嘖稱贊，現將其核心思想與觀點于大家分享如下：
孫老師如是說，
一、“21天精鷹執行力訓練營”宗旨
提升執行力靠行動！然而，“空想型員工”們善于談論、想象、渴望、甚至于設想去做大事情；而執行型員工則是去做！行動者比空想家做得成功，是因為，行動者一貫采取持久的、有目的的行動，而空想家很少去著手行動，或是剛開始行動便很快懈怠了。行動者具備有目的地改變工作的能力。他們能夠完成非凡的事業。而與此形成鮮明對比的便是，空想家只會站到一邊，僅僅是夢想過這些而已。
二、是什么阻礙了公司目標的達成？
難道只是因為對“開始”的畏懼？或是對失敗的擔憂？或者，是因為空想家不夠聰明，缺乏智慧，能力欠缺，還是運氣不佳？而究竟又是什么使得行動者能夠去做，從而成就了令人滿意的事業，而空想家卻注定了一個又一個的失敗？答案很簡單：給予行動者動力的，同時也是阻礙空想家進步的，那都是同樣一件事物：習慣！形成習慣的過程實際上是有意識的行動的不斷重復，從有意識的不熟悉到有意識的熟悉，再到無意識熟悉，就進入潛意識而變成習慣了。
據了解，7月31日至8月1日，孫老師將應邀赴天津講授“中層卓越執行”課程。
今年上半年以來，孫老師已連續赴河南，湖北，北京，河南，山東，山西，四川，湖南等十余省市為30余家企業講授執行力系列課程，受到了學員的一致好評！全國各地機構紛紛要求代理孫老師親自研發的執行力系列課程。現將孫老師最新研發的課程目錄公布如下：
附：孫軍正老師執行力課程體系
一、孫軍正老師高層執行力課程
課程1：執行突破
課程2：團隊執行力
課程3：絕對執行
課程4：卓越執行官
課程5：中高層執行力特訓營
課程6：像軍隊一樣去落實
二、孫軍正老師中層執行力課程
課程1：卓越執行力
課程2：經理人高效執行力
課程3：中層五步工作法
課程4：解放軍執行模式
課程5：像軍人一樣完成任務
課程6：打造高績效團隊
課程7：目標與計劃管理
課程8：績效模式
課程9：有效激勵員工
課程10：卓越領導力
課程11：時間管理
課程12：溝通技巧
三、孫軍正老師員工執行力課程
課程1：西點執行力特訓營
課程2：日事日清工作法
課程3：高效能人士的職業化修煉
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