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    孫軍正:德國人與中國人對待制度的差異
    2016-01-20 85632

    說是中國一個留學生為了驗證德國人的刻板,在相鄰的兩個電話亭上分別貼上了男、女兩個標志。結果令中國學生驚奇的是,德國人都十分規矩地按自己的性別走到各相對應的電話亭里。有時“男”電話亭這邊人多,已經排起長隊,而“女”電話亭是空閑的,但卻沒有一個男人過去,后來他們發現連德國的教授也排在“男”亭的隊伍里,中國學生便圍上去問他們為何不到空著的“女”亭里去打?德國教授聳聳肩膀:“無論是學生還是教授,制度是人人都要遵守的。”

    這也許就是我們德中兩國非常具有代表性的文化差異之一。在日常生活中,我們經常會看到很多中國人有章不循,有紀不守,自由散漫、各行其是的例子。比方說大量存在的闖紅燈現象。為什么會闖紅燈?不是道理不懂,原因有三:一個是心存僥幸心理,認為自己能夠避免危險;其二,就是從眾心理,看到別人大量的闖紅燈,沒有任何事情,自己也就跟著干了;其三,就是道路管理部門管制不嚴,處罰不力。中國自古就有大丈夫不拘小節的傳統,我們的社會意識也對于闖紅燈這樣的事情見怪不怪,恰恰就在這樣的小節上,顯現出我們的民族素質與其它民族的差距。

    在我們中國的工廠中,也不乏好的規章制度,但是,卻經常得不到很好的貫徹執行。比方,在生產現場不戴安全帽,在吊裝重活時不使用相應規格的吊裝器具,在質量問題上不能夠做到始終如一的按原則辦事……這樣做的結果,就是我們無法做到安全100%的保證,產品100%的合格,進而影響人身安全,影響產品質量,影響企業的信譽,造成個人身體遭受傷害或企業利潤的損失。

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    由“中國執行力十強講師”孫軍正老師親自研發并主講的“執行力”系列課程,誠尋全國各地長期合作機構。

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