孫軍正,孫軍正講師,孫軍正聯系方式,孫軍正培訓師-【中華講師網】
    中國最受歡迎開門紅導師
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    掃一掃加我微信
    孫軍正:如何制定年度培訓計劃
    2016-01-20 115455

    文/中華講師網著名講師孫軍正

    現在正是企業培訓專員制訂年度培訓計劃的時候,但很多企業的年度培訓計劃是做得漂亮,卻不實用;做得熱鬧,卻不實際;計劃年年做,年年差不多。那么如何做好年度培訓計劃?紅色管理創始人、中華講師網著名講師孫軍正老師認為,在制定年度計劃的時候,我們必須想想如何理清最基本的內容,做培訓的目的是什么,培訓的對象是誰,內容是什么?

    1.首先先想想“做企業培訓到底是為什么”,明確培訓目標后然后就注意以下幾個內容:

    ①可以結合受訓者、管理者等方面的需要∶上述兩方面的需要總是有差異的,但是培訓目標必須妥善地加以揉合,以達到整體的滿意效果;

    ②管理方面的需要∶利用培訓以改善管理、提高銷量及利潤;

    ③受訓人員方面的需要∶利用培訓來獲得以下收益,如較優越的感覺、較多的工資收入、較高的工作技能、較大的工作滿足感、較強的自信、晉升機會等等。關于目標設定,有一點要特別注意,即要協調培訓所需達成的目標與企業目標的一致性,培訓目標必須服從于企業目標,這在理論上是勿庸置疑的,但在實踐中常常被遺忘。

    此外,培訓目標要用來指導培訓政策及其程序的發展。實施培訓活動常常有許多選擇,選擇的依據是依照該活動對培訓目標的貢獻大小,然后做出決策,才是正確的方法。

    2.其次是誰接受培訓?一般來說,在目前的企業內部培訓中,培訓對象的確定常常是比較容易和明確的,較難的是確定培訓的內容。

    年度培訓計劃還要規定主持培訓的人員必須完成的任務,培訓目標是規定主持人員必須完成的任務,來作為他履行職責的導向。僅僅抓好培訓過程是不夠的,常常會導致與初衷的偏離。

    3.最后一環是培訓預算的確定。培訓費用預算的主要考慮指標是:講課費、教室費、教材費、課程設計費等。當然,培訓費用預算應根據培訓師來源的不同,確定具體不同的費用預算。如果培訓師是企業內部員工,則不必考慮費用;如果培訓課程(如管理類課程、專業類課程,等等)是外派培訓或請專業公司做內訓,則還要根據當地市場價做出預算。然后是對年費用按比例進行分配。每個企業一般都有一定的培訓費用(根據國家有關規定,教育經費占工資總額的1%),培訓計劃制定者應該結合企業規劃、各類培訓需求,根據問題的重要性,對年費用按比例分配。從而既滿足了企業長期發展戰略規劃所必需進行的培訓,又突出了當前的培訓重點。比如,當年主要解決等級培訓方面的中基層管理人員培訓問題和專業培訓方面的營銷人員的能力提升,則相應費用上就會有所傾斜,在年費用比例中突出重點。

     

    合作代理:

    歡迎全國各地培訓機構長期代理孫軍正老師主講的包括紅色管理在內的系列實戰管理課程。聯系方式詳見孫軍正中華講師網博客中的“聯系方式”。將由專人負責跟進溝通與服務。

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 色精品一区二区三区| 中文字幕在线视频一区| 一区二区三区免费精品视频| 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 亚洲AV无一区二区三区久久| 国产成人久久一区二区三区| 亚洲制服中文字幕第一区| 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 免费无码毛片一区二区APP| 无遮挡免费一区二区三区| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区| 久久国产精品免费一区| 精品一区二区ww| 国产精品合集一区二区三区| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产精品男男视频一区二区三区 | 亚洲AV无码一区二区三区在线| 国产另类ts人妖一区二区三区| 精品免费国产一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 无码视频一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区免费观看| 一区二区福利视频| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 激情久久av一区av二区av三区| 亚洲色一区二区三区四区| 亚洲av无码一区二区三区四区 | 无码人妻一区二区三区免费手机| 久久精品午夜一区二区福利 | www.亚洲一区| jizz免费一区二区三区| 天码av无码一区二区三区四区| 日韩A无码AV一区二区三区| 视频一区二区三区在线观看| 一区二区三区免费电影| 中文字幕日本精品一区二区三区| 国产午夜三级一区二区三| 秋霞午夜一区二区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 性盈盈影院免费视频观看在线一区| 日韩精品中文字幕视频一区|