国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

孫軍正,孫軍正講師,孫軍正聯(lián)系方式,孫軍正培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)最受歡迎開(kāi)門(mén)紅導(dǎo)師
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
孫軍正:如何在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)之間保持平衡
2016-01-20 115963

對(duì)于高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)很艱難的一件事情就是學(xué)習(xí)放下。換句話說(shuō),他們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧线€像在舊的工作崗位上一樣行事,這通常會(huì)帶來(lái)不好的反應(yīng)。相反,好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)會(huì)走到后臺(tái),即便這意味著他們必須放棄喜歡做的事情也要這樣做。

我曾經(jīng)有機(jī)會(huì)同一位高級(jí)管理人員共事,他非常擅長(zhǎng)合同談判。但是隨著他的職位的提升,他很快就發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有時(shí)間完成這項(xiàng)任務(wù)了,所以就把這項(xiàng)任務(wù)交給了其他人。他學(xué)著用一種適應(yīng)于他的階層的方式進(jìn)行管理。

我們將其稱為戰(zhàn)略化管理,盡管這個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)讓人興奮,而且也是高級(jí)管理者想要做到的,可是對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),從戰(zhàn)術(shù)化管理到戰(zhàn)略化管理的過(guò)渡卻是讓人畏懼的。在我同高官們的交談中,我發(fā)現(xiàn)了造成這一現(xiàn)象的兩個(gè)原因。

第一個(gè)原因是害怕。你之所以得到晉升是因?yàn)槟闵瞄L(zhǎng)自己所做的事,無(wú)論是會(huì)計(jì)、物流、市場(chǎng)營(yíng)銷還是工程。當(dāng)你進(jìn)入管理層之后,你必須學(xué)習(xí)退到后臺(tái)——這很可怕。你更多地把工作分配給別人而不是自己做。你擔(dān)心別人不能像你一樣很好地完成工作。一些經(jīng)理們能夠很容易地完成這一轉(zhuǎn)變,但并不是所有的人都能做到這一點(diǎn)。恐懼在其中扮演了很重要的角色。你覺(jué)得自己沒(méi)有做出貢獻(xiàn)。

個(gè)人貢獻(xiàn)者在完成任務(wù)后可以感到非常自豪,無(wú)論是他們自己還是他們所在的團(tuán)隊(duì)都會(huì)為之驕傲。在戰(zhàn)術(shù)化的工作中,你可以每天或者每周都從“解決問(wèn)題”中獲得滿足感,你的任務(wù)得到完成了。滿足感來(lái)自按時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)。

但是作為一名更高級(jí)的經(jīng)理,你的時(shí)間框架必須要更長(zhǎng)一些。你把戰(zhàn)術(shù)性的工作委派給其他人,在他們完成自己的日常工作的時(shí)候,最終的成功可能數(shù)月甚至數(shù)年都不會(huì)到來(lái)。保持一種進(jìn)取的勢(shì)頭變得非常困難。

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)從別人的工作中汲取能量可以幫助你否定任何由于不能自己完成這項(xiàng)工作產(chǎn)生的不安全感。那么如何才能夠做到這一點(diǎn)呢?

采用80/20法則。

我認(rèn)識(shí)的一名高級(jí)執(zhí)行官建議他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)把80%的時(shí)間花展望未來(lái),把20%的時(shí)間用來(lái)解決日常的問(wèn)題。做到這個(gè)比例并不總是很容易,但是它確實(shí)為你擺脫日常工作提供了一個(gè)思路。更重要的是,當(dāng)高級(jí)管理人員從這個(gè)角度看問(wèn)題的時(shí)候,其他人也就可以更容易地做到這一點(diǎn)。

明智地分配你花在戰(zhàn)略思考上的時(shí)間。

把你曾經(jīng)花在完成戰(zhàn)術(shù)任務(wù)上的時(shí)間花在思考長(zhǎng)期問(wèn)題上。找出實(shí)現(xiàn)你的戰(zhàn)略意圖必須完成的事。這通常會(huì)需要做規(guī)劃,例如找到為你的團(tuán)隊(duì)尋找更多資源的方法。這同樣需要更多的右腦思維,找到不同的做事方式,讓你的人能夠工作地更有效率。

當(dāng)然,也會(huì)有些時(shí)候需要高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者走到前線。這通常是會(huì)出現(xiàn)在有事情出了問(wèn)題或者危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候。走到前線意味著從那些受到直接影響的人那里獲得信息,這些人可能是受到不良影響的客戶,也有可能是必須解決問(wèn)題的員工。利用這些信息,高級(jí)管理者能夠做出決策并且分配工作。

在戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略之間保持平衡非常困難,但是隨著經(jīng)驗(yàn)的積累,你會(huì)知道你所做的正是你所在的企業(yè)需要你做的事,這會(huì)讓你感到安全和舒適。

(請(qǐng)孫軍正老師講課就上中華講師網(wǎng);代理孫軍正老師的課程就上中華講師網(wǎng)。)

全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      av不卡在线播放| 欧美视频日韩视频在线观看| 亚洲欧洲色图综合| 欧美日韩国产在线观看| 国模少妇一区二区三区| 亚洲另类在线一区| 日韩一区二区三区av| a4yy欧美一区二区三区| 免费在线一区观看| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 欧美一区二区二区| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 亚洲精品亚洲人成人网| 国产欧美日韩另类一区| 欧美一区二区三区在线观看| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 午夜日韩在线电影| 1区2区3区国产精品| 久久精品在这里| 日韩一区二区三区观看| 欧美在线一区二区三区| 国产成人午夜视频| 免费成人美女在线观看.| 亚洲精品日日夜夜| 中文字幕 久热精品 视频在线| 日韩三级高清在线| 欧美日韩中文精品| 欧美午夜精品免费| 91免费看`日韩一区二区| 国产成人精品免费看| 国产自产高清不卡| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 亚洲精品国产无套在线观| 中文字幕一区二区三区不卡| 精品国产髙清在线看国产毛片| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 色妹子一区二区| 99精品1区2区| 99re这里只有精品首页| 成人不卡免费av| 国产99久久久精品| 丁香婷婷综合激情五月色| 国产成人精品1024| 成人午夜看片网址| 风间由美一区二区三区在线观看 | 热久久国产精品| 视频在线观看国产精品| 午夜精品免费在线| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 一区二区欧美国产| 一区二区三区欧美日韩| 一个色妞综合视频在线观看| 亚洲高清免费观看| 无码av免费一区二区三区试看| 亚洲成人免费视频| 日日夜夜免费精品视频| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 久久精品国内一区二区三区 | 色综合天天综合| 色呦呦国产精品| 欧美日韩一本到| 这里是久久伊人| 欧美videos大乳护士334| 久久综合999| 1区2区3区国产精品| 一区二区免费看| 另类小说一区二区三区| 国产成人综合在线观看| 色老汉一区二区三区| 欧美日韩高清在线播放| 久久一区二区三区四区| 亚洲欧洲国产专区| 亚洲一区电影777| 日韩综合小视频| 久久99精品国产麻豆婷婷 | 欧美日韩精品专区| 欧美精品一区二区高清在线观看| 欧美一卡在线观看| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 91色.com| 欧美色区777第一页| 宅男噜噜噜66一区二区66| 26uuu精品一区二区在线观看| 久久久99精品免费观看不卡| 国产精品国产自产拍高清av| 中文字幕一区二区三区蜜月| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 日本视频免费一区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 高清不卡一二三区| 欧美午夜在线观看| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 日本中文一区二区三区| 国产精品1区2区| 91香蕉视频污在线| 日韩欧美国产三级| 国产精品免费视频网站| 亚洲男人天堂av| 美国毛片一区二区三区| 高清日韩电视剧大全免费| 欧美网站一区二区| 久久综合九色欧美综合狠狠| 亚洲综合男人的天堂| 国产精品18久久久久久vr| 色屁屁一区二区| 久久久综合视频| 亚洲成人动漫精品| 成人自拍视频在线| 欧美一区二区女人| 亚洲人成在线播放网站岛国 | 蜜桃av一区二区| 色综合激情久久| 日韩欧美区一区二| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国内精品自线一区二区三区视频| 色猫猫国产区一区二在线视频| 精品国产亚洲在线| 性久久久久久久久久久久| 从欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线视频| 亚洲精品国久久99热| 成人免费视频视频在线观看免费| 欧美日韩国产成人在线91| 国产精品全国免费观看高清| 麻豆精品新av中文字幕| 91福利视频网站| 国产日韩欧美综合在线| 亚洲444eee在线观看| 91麻豆国产自产在线观看| 国产午夜精品在线观看| 日韩黄色片在线观看| 欧洲在线/亚洲| 国产精品久久久久影院色老大| 黄色日韩三级电影| 在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久久图文区| 美腿丝袜一区二区三区| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 亚洲视频一二三| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 欧美成人a视频| 日本不卡视频一二三区| 日韩欧美综合一区| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二三 | 国产精品家庭影院| 国产99久久久国产精品免费看| 久久先锋资源网| 美日韩黄色大片| 久久久www免费人成精品| 韩国精品主播一区二区在线观看| 日韩欧美的一区二区| 日韩二区在线观看| 精品久久久久久无| 国产在线看一区| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 国产露脸91国语对白| 久久欧美中文字幕| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 精品播放一区二区| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲精品在线网站| 成人黄色电影在线 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 成人深夜在线观看| 亚洲免费伊人电影| 欧美视频第二页| 一区二区三区四区在线| 日韩视频一区在线观看| 精品中文字幕一区二区| 中文字幕免费不卡| 欧洲在线/亚洲| 久久国产欧美日韩精品| 久久久久99精品一区| 国产高清精品网站| 亚洲一区二区三区中文字幕| 91精品国产91综合久久蜜臀| 精品制服美女丁香| 中文字幕日韩一区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 免费成人你懂的| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 91成人免费电影| 亚洲最新视频在线观看| 精品国产一区a| av高清久久久| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 亚洲精品在线网站| 色丁香久综合在线久综合在线观看 | 色天天综合色天天久久| 奇米精品一区二区三区在线观看| 久久久www成人免费毛片麻豆| 91视频在线看| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 欧美—级在线免费片| 欧美久久一二区| 国产mv日韩mv欧美|