關于如何提升勝任力，以下幾點建議很重要：
第一，增強本職所需的學習力。
學習力是一種競爭力，是提升勝任本職工作能力的根本前提。我們要自覺把學習當作一種信念、一種責任、一種需要、一種境界，擠出時間，排除干擾，靜下心來，搞好學習。要珍惜時間。學習的前提在于珍惜時間。要以“擠”的精神獲取學習時間，以“鉆”的精神獲取學習效果，以“時不我待”的緊迫感和“本領恐慌”的危機感抓緊學習。學習的重點在于潛心鉆研。我們要學習圣人先賢的鉆研精神，把心思用在工作上，把重點放在鉆研上，多學習領悟、多思考研究、多總結升華，在勤學中增長才干、在總結中探索規律，在深研中提升能力。
第二，增強主動工作的執行力。
執行力是一種落實力，是提升勝任本職工作能力的必備條件。主要體現在領會上級意圖、完成工作任務的操作能力，把握規律、開拓創新的工作能力，化解矛盾、解決問題的協調能力和跟蹤問效、一抓到底的落實能力。執行力的強弱直接決定著工作落實的質量和效益。要提高執行的速度。工作落實要強調一個“快”字，做到聞風而動、果斷迅速、令行禁止、說行即行、立說立行、雷厲風行，堅決摒棄坐而論道的拖沓作風和“四平八穩、按部就班、亦步亦趨”的工作態度。要發揚“吹糠見米”的精神，對交辦的工作要及時反饋信息，對正在辦理的工作要報告推動進度，對重要事項要隨時報告處理意見措施，做到領會意圖快、接受任務快、落實指示快、情況反映快、處理結果快。要加大執行的力度。
工作落實要強調一個“狠”字，做到一抓到底、常抓不懈，防止淺嘗輒止、蜻蜓點水、虎頭蛇尾。要充分發揚“抓鐵留印”的精神，特別是對影響任務完成和安全穩定的問題，要橫下心來、扭住不放、毫不動搖，不達目的絕不罷休，不見成效絕不收兵。要增強執行的硬度。工作落實要強調一個“嚴”字，對執行力差、工作不落實的人和事要追究責任，絕不能姑息遷就，不讓工作拖延、不讓問題過夜、不讓險情存在。
第三，增強與時俱進的創新力。
創新力是一種生命力，是職業精神的核心，是提升勝任本職工作能力的關鍵所在。創新主要體現在破除一切陳舊觀念，突破思維定勢羈絆，具備敢于創新、勇于創新、善于創新的能力。要更新觀念，觀念一變天地寬。要牢固樹立“創新就是責任”、“創新就是能力”、“創新才能發展”的理念，勇于打破思維中的“墻”，轉換思維方式，把知識優勢轉化為智力優勢，把創新活力轉化為發展動力。
擁有高昂士氣的前提是有勝任力。只有具有勝任力，才有可能成為組織中最受歡迎的人。
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