第1章 總則
第1條 目的
為滿足企業對人才的需求，規范企業招聘的筆試工作，特制定本制度。
第2條 原則
（1）公開、公平、競爭、擇優原則。
（2）雙向選擇原則。
第3條 適用范圍
適用于本企業各種招聘的筆試考核工作。
第2章 筆試實施管理規定
第4條 筆試準備
（1）人力資源部及其他相關人員負責收集材料，根據招聘崗位的特征和考核需要，編制筆試試題。綜合素質類測試題由人力資源部負責設計，專業技術類試題由用人部門負責設計。
（2）招聘筆試的負責人選及筆試的時間、地點均由人力資源部確定。
（3）人力資源部負責打印試卷和準備其他相關考試用具。
（4）人力資源部負責通知應聘人員前來參加筆試考核。
第5條 筆試內容
（1）常識。
（2）推理判斷。
（3）分析問題。
（4）想象力。
（5）領導力。
（6）專業知識測試。
（7）人力資源部與用人部門根據擬招聘崗位的不同，共同協商決定筆試的內容。
第6條 筆試題型
（1）單項、多項選擇題。
（2）簡答題。
（3）推理判斷題。
（4）寫作題。
第7條 考場紀律
（1）監考人員應提前10分鐘到達考場，做好考試的相關準備工作。
（2）監考人員負責在考前將相關考試紀律告知應試人員。
（3）應試人員進入考場，除了攜帶必要的文具，如鋼筆、圓珠筆等外，不得攜帶任何書籍、紙張等。
（4）應試人員遲到30分鐘后，不得進入考場參加考試。
（5）應試人員不得向監考人員詢問涉及試題內容的問題，若有試卷因字跡模糊或者試題錯誤等問題，可以舉手詢問。
（6）答題一律用藍、黑色鋼筆、中性筆或圓珠筆，而且字跡要工整、清晰。
（7）應試人員必須在規定的地方填寫姓名，并且保持卷面清潔。
（8）應試人員進入考場即保持安靜，并且關閉所有的通信工具。
（9）應試人員必須遵守考場紀律，服從筆試負責人員的安排，不準交頭接耳。
（10）筆試結束時間到后，應試人員不得繼續答題，并將試卷整理好放于桌面，然后起立在監考人員的統一安排下有序地離開考場。
第8條 試卷評判要求
考試結束后，閱卷人員應秉持公平、公正、客觀的態度進行試卷評判的工作。
第3章 附則
第9條 招聘筆試工作組織成員在招聘監考中，發現有與自己存在親屬關系的，應當回避，不得擔任本次本場考試的監考工作人員。
第10條 加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題、漏題或有相關舞弊行為的人員應從嚴處罰。
第11條 對違反招聘紀律的工作人員，應視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的處分；對違反考場紀律的應聘人員，應取消其聘用資格。
第12條 本制度自發布之日起執行。
浙公網安備 33010802003509號
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